Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Coördinerend begeleider LVB | Parttime

(V19.1270)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-08-2019

  • 32 uur
  • Nijkerk
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Coördinerend begeleider LVB | Parttime

Voor het begeleiden van LVB jongeren naar meer zelfstandigheid

“Kan je mij vertrouwen in mezelf geven? Ondersteun je mij bij het vergroten van mijn competenties en het behalen van mijn doelen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn in wonen, leren en werken?”

Respect, veiligheid en vertrouwen

Je begeleidt jongvolwassenen met een lichte verstandelijke beperking en bijkomende gedrags- en psychiatrische problematiek. Je biedt complexe zorg en ondersteuning en werkt intensief samen met collega’s.

De grootste uitdaging in je werk? De jongvolwassenen motiveren om zo zelfredzaam en zelfstandig mogelijk te zijn en, vanuit hun eigen intrinsieke drijfveren, gemotiveerd hun werk of dagbestedingsactiviteiten uit te voeren.

Je coacht je team en vertaalt de koers en visie van de organisatie naar de praktijk. Je bent bezig met cliënten, verwanten en collega's! De gehele driehoek is van cruciaal belang.

Dit zijn wij

Op deze locatie in Nijkerk (11 studio’s en 6 appartementen) wonen 17 jongvolwassenen met een lichte verstandelijke beperking, bijkomende gedragsproblemen en eventueel psychiatrische stoornissen. De jongvolwassenen wonen hier vrijwillig. Het centrum van Nijkerk en de bushalte bevinden zich op loopafstand. Er is een mogelijkheid om op de Gaffel te blijven wonen, maar ook om vaardigheden aan te leren voor (meer) zelfstandig wonen. Wij bieden gezamenlijke momenten aan, zoals samen eten en koffie drinken. Wij hechten veel waarde aan medezeggenschap en regie op hun eigen leven. Om dit te realiseren werken we nauw samen met het netwerk van de jongvolwassenen.

Op dit moment werken wij met een dagdienst, tussendienst, late dienst en slaapdienst.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding binnen de gezondheidszorg/welzijn, op minimaal niveau 4. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Ervaren bent in het coachen en sturen van een team.
  • Werkervaring hebt in het ondersteunen van mensen met een lichte verstandelijke beperking, gedragsproblemen en psychiatrische stoornissen.
  • Overzicht houdt bij werken onder druk en onvoorspelbare situaties.
  • Alle diensten inzetbaar bent.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 7,05% in december en een vakantietoeslag van 8% in mei.
  • Een financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen (voor meer informatie zie het CAO gehandicaptenzorg).
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle, recruiter, op telefoonnummer 06-82509997 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer