Vacatures 12 nieuw

Coördinerend Begeleider

(V19.0202)

Je kunt op deze functie
reageren tot 05-11-2019

  • 24-32 uur
  • Ermelo
  • €1898 - €3084
Solliciteer

Coördinerend Begeleider

Bij een passende doelgroep voor jou!

''Kan jij mij helpen bij de dagelijkse zorg, zonder de regie over te nemen? Soms doe ik boos, dan ben ik eigenlijk bang. Ik heb extra hulp en begeleiding nodig maar wil nog zoveel mogelijk dingen zelf doen.''

Wie ga je helpen?

Jij bent een coördinerend begeleider of je ziet het jezelf wel doen. Vraag is voor welke doelgroep: EMB - Ouderen - NAHMVG VIC of Kind & Jeugd? Laat ons weten welke cliëntvraag jouw ervaring en kennis kan gebruiken.

Waar ga je werken?

's Heeren Loo Ermelo is de regionale specialist voor mensen met een verstandelijke beperking. We bieden antwoord op een grote diversiteit aan complexe zorg- en begeleidingsvragen. Ons expertisecentrum Advisium ondersteunt onze professie en de vraag van de cliënten. Inclusie zowel op als buiten het zorgpark vinden wij belangrijk.

Hoe ga je helpen?

Iedere cliënt is uniek. Iedere coördinerend begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij mogelijkheden naar een persoonlijk zorgplan. Je bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team.

Dit bieden wij

  • Managers en teams die in deze veranderende tijden staan voor hun zorg aan de cliënt. Jouw kwaliteiten sluiten daarop aan en we staan open voor jouw ervaringen en kennis.
  • De ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in je vak met training en scholing.
  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om zowel fulltime als parttime aan de slag te gaan
  • Een eindejaarsuitkering van 7,05% van je jaarsalaris.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €3084,- (FWG 40 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Dit ben jij

Een gedreven persoonlijkheid, duidelijk en met visie op het behouden en liever nog verbeteren van goede zorgverlening. Ontwikkelen als persoonlijke kwaliteit. We willen samen nog meer leren door de veranderende zorgvragen! Jij hebt de ambitie om mee te denken en te ontdekken.

Daarbij:

  • Heb jij minimaal een afgeronde opleiding op niveau 4; MMZ, SPH, VZ, Ziekenverzorging, Psychiatrie.
  • Heb jij ervaring in de zorg voor mensen met een beperking of in een andere zorgbranche met ambitie om in de VG aan het werk te gaan.
  • Ben jij goed in staat duidelijkheid, structuur en orde te bieden.
  • Kun jij gemakkelijk schakelen van de ene naar de andere situatie. Cliëntvragen wachten niet. Jij weet het antwoord voordat de vraag gesteld is.
  • Kun jij collega’s coachen en prioriteiten aangeven.

Kunnen wij je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joella Morssink (Recruiter), op telefoonnummer 06-82501470 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer