Vacatures 12 nieuw

Coach begeleider MVG | Parttime of fulltime

(V19.0366)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-11-2019

  • 28-36 uur
  • Apeldoorn
  • €2016 - €3505
Solliciteer

Coach begeleider MVG | Parttime of fulltime

Coachen op Triple-C methode bij Groot Schuylenburg.

‘Blijf je naast me staan als ik zelf niet weet waarover ik bang of boos ben? Wil jij naar me kijken, luisteren en voelen wat mijn behoefte is? En mij helpen in mijn ontwikkeling? Je bent belangrijk voor mij’.

Waar ga je werken

In het prachtige, groene Apeldoornsche Bosch ligt woonzorgpark Groot Schuylenburg. Wij bieden hier woon-en werkbegeleiding aan cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag, Dit doen we vanuit verschillende woonsettingen en dagbestedingslocaties. We hebben gekozen voor Triple-C omdat we geloven in het werken vanuit behoeften van cliënten. Vanuit die behoeften werken we aan het ervaren van het gewone leven. Onze visie is: goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. Er zijn regelmatig leuke activiteiten op ons mooie woonzorgpark. Er is een prettige sfeer en cliënten staan centraal. Je leert veel van elkaar: er zijn bijeenkomsten specifiek voor coach-begeleiders en er wordt binnenkort ook intervisie georganiseerd.

Wil je de sfeer proeven, een vraag stellen of een rondje langs de woningen van cliënten lopen? Je bent van harte welkom op ons woonzorgpark Groot Schuylenburg in Apeldoorn. Kom vrijblijvend langs bij Brasserie de Zon, elke donderdag tussen 09.30 en 11.30 uur. Een afspraak maken hoeft dus niet.

Hoe ga je helpen

Als coach begeleider werk je op 1 of meerdere woningen en/of dagbestedingslocaties met cliënten die intensieve begeleiding nodig hebben. Je coacht en begeleidt individuele collega’s en teams bij de begeleiding van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Dit doe je vanuit het behandelmodel Triple-C. Je kijkt naar het gedrag van de cliënt en pakt vanuit de driehoek de onderliggende oorzaken aan. Ook coach je bij specifieke situaties, bijvoorbeeld wanneer een collega een situatie lastig vindt. Het doel is dat elke collega en ieder team zich kan ontwikkelen. Hierdoor sluiten we nog beter aan bij de behoefte van de cliënt.

Het coachen doe je ongeveer 8 uur per week, flexibel in te delen naar behoefte. Tegelijkertijd ben je onderdeel van het team en begeleid je zelf ook cliënten met moelijk verstaanbaar gedrag (20 ot 28 uur per week).

Dit ben jij

  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als begeleider van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
  • Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de zorg en je hebt een hbo werk- en denkniveau.
  • Het liefst heb je ook een opleiding op het gebied van coaching gevolgd.
  • Bovendien heb je kennis van én ervaring met het werken vanuit het behandelmodel Triple-C
  • Je kunt omgaan met weerstand om veranderingen tot stand te brengen.
  • Je bent stressbestendig.
  • Tot slot kun je goed omgaan met mentale en fysieke agressie.

Dit bieden wij

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3505,- (FWG 45 t/m FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Dan horen of lezen we graag van jou.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Brenda van der Teems (medewerker recruitment), op telefoonnummer 06-83 08 19 36 , of met Bente Vesper (medewerker recruitment) , telefoonnummer 06–83279701.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer