Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Communicatieadviseur Arbeidsmarkt

(V19.1488)

Je kunt op deze functie
reageren tot 27-09-2019

  • 32 uur
  • Amersfoort
  • €2675 - €3948
Solliciteer

Communicatieadviseur Arbeidsmarkt

die bijdraagt aan een sterk merk en aantrekkelijk werkgeverschap.

Ben jij een goeroe op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie? Heb je een creatief en analytisch vermogen? Ben jij een echte verbinder? Dan hebben wij een uitdagende baan voor je.

Jij weet wat er nodig is om een organisatie als aantrekkelijk werkgever op de kaart te zetten, de juiste doelgroepen te bereiken en zo de geschikte mensen te werven. Het geven van advies over de organisatiebrede communicatie richting de arbeidsmarkt geeft je vleugels. Jij bent de aanjager voor het opzetten van effectieve AMC (arbeidsmarktcommunicatie)campagnes en coördineert alle processen daar om heen. De kunst daarbij is om onze merkbelofte 's Heeren Loo helpt je verder' door te vertalen naar arbeidsmarktcommunicatie waarbij je tevens onze corporate huisstijl bewaakt. Je begrijpt hoe merkenbouw werkt en dat arbeidsmarktcommunicatie een belangrijke bijdrage levert aan een sterk merk voor de gehele ’s Heeren Loo organisatie. Wervingsdoelstellingen voor diverse doelgroepen vertaal je naar heldere communicatieplannen en succesvolle creatieve campagnes. Het ontwikkelen en meetbaar maken van campagnes zowel online als offline is voor jou gesneden koek, waarbij je (bij)stuurt op resultaten. In deze functie ontwikkel en beoordeel je scripts, verhaallijnen, teksten en beelden. Verder ontwikkel je toolkits voor jouw collega's in de regio's afgestemd op hun behoefte. Voor externe communicatiebureaus ben jij het aanspreekpunt van briefing en offerte tot en met de uitvoering. Energiek zoek je de samenwerking op met jouw collega's van Communicatie, Recruitment en HR.

Kortom; een uitdagende functie waarin iemand met passie voor het vak zich als een vis in het water zal voelen.

Dit zijn wij

Je maakt deel uit van de afdeling Marketing & Communicatie (M&C). De afdeling biedt ondersteuning op het brede gebied van Marketing, Communicatie en Fondsenwerving. Dit team bestaat uit zo’n 45 professionals die vanuit hun vakkennis ondersteuning bieden aan alle organisatieonderdelen van ’s Heeren Loo.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding in de richting van Communicatie en minimaal 5 jaar ervaring met Arbeidsmarktcommunicatie in een corporate omgeving. Verder:

  • heb je ervaring met online communicatie campagnemanagement en refferal recruitment.
  • ben je een ster in het meetbaar maken van doelen en resultaten en (bij-) sturen op behaalde resultaten.
  • ben je op de hoogte van de trends en ontwikkelingen op arbeidsmarkt.
  • heb je ervaring met het aansturen van communicatiebureaus.
  • heb je een goed ontwikkeld gevoel voor tekst en beeld.
  • ben jij iemand die de verbinding zoekt met collega's en stand houdt.
  • ben je bereid om tijdelijk op te schalen naar 36 uur indien nodig.

Dit bieden wij

  • Je krijgt een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
  • Een vakantietoeslag van 8%.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland (op een toplocatie in Amersfoort op 5 minuten loopafstand van het Centraal station).
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2675, en maximaal €3948,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Wortelboer (Hoofd Communicatie), op telefoonnummer 06 – 82 52 07 36 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer