Vacatures 13 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Communicatieadviseur Innovatie | Parttime

(V19.0540)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-04-2019

  • 24 uur
  • Amersfoort
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Communicatieadviseur Innovatie | Parttime

die zich thuis voelt in een snelle, dynamische wereld.

Ben je zowel een denker als een doener? Zet je graag je tanden in marketing- en communicatievraagstukken en loop je warm voor innovatie? Wil je graag nieuwe dingen leren en uitproberen en heb je een creatief vermogen? Dan hebben wij een uitdagende baan voor jou.

In deze functie ga je een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van communicatie binnen de afdeling Innovatie. Je analyseert de behoeften van de afdeling Innovatie en vertaalt deze naar concrete marketingcommunicatie- en corporate communicatiedoelstellingen en campagnes. Op basis van het organisatiebrede marketing- en communicatiebeleid bepaal je de strategische en tactische marketing- en corporate communicatieplannen voor de afdeling Innovatie en draag je zorg voor de implementatie.

Je vindt het een uitdaging om communicatieplannen te maken rondom grote projecten en campagnes. Je bent in staat prioriteiten te stellen die recht doen aan de ambities van de afdeling. Naast de opsteller van deze plannen ben je ook de uitvoerder. Als uitvoerder ben je o.a. verantwoordelijk voor het schrijven van bijvoorbeeld intranetberichten, artikelen, blogs en social media berichten, het begeleiden van vlogs en het ontwerpen van ludieke communicatiemiddelen.

Als collega binnen de afdeling Innovatie ben je nauw betrokken bij het introduceren van nieuwe producten in de zorg en het digitaal vaardiger maken van collega’s. Je vindt het leuk om samen te werken aan een doel. En je krijgt energie van de snelheid waarmee innovaties plaatsvinden. Verder ben je bedreven in het bedenken van creatieve oplossingen, het schrijven van een passende strategie en het creëren van waardevolle content, waarbij je het kostenaspect nooit uit het oog verliest.

Dit zijn wij

De afdeling Marketing & Communicatie biedt als afdeling ondersteuning op het brede gebied van marketing en communicatie aan alle organisatieonderdelen van ’s Heeren Loo. Daarnaast worden er op onze afdeling fondsen geworven ter ondersteuning van projecten voor cliënten die ‘s Heeren Loo ondersteunt.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Innovatie. Deze afdeling bestaat uit 7 collega’s die werken aan het introduceren van nieuwe producten in de zorg en het digitaal vaardiger maken van collega’s. Met als doel: het verbeteren van de kwaliteit van leven van de cliënt en het leuker maken van het werk van de medewerkers.

Lees hier meer informatie over wat de afdeling Innovatie precies doet.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van Marketing en/of Communicatie en ten minste vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt kennis van- en sterke affiniteit met social media en het cross mediaal uitzetten van boodschappen.

Daarbij zou het mooi meegenomen zijn als je beschikt over de volgende kwaliteiten:

  • Grafische skills, kennis van illustrator voor het vormgeven van diverse materialen;
  • Editen van video’s en vlogs.

Je herkent jezelf in de volgende kernwoorden: humor, initiatief tonen, zelfstandigheid, hands-on en creativiteit.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure:

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Wortelboer (Hoofd Communicatie), of op telefoonnummer 06-82520736 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer