Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Enterprise architect | Fulltime

(V19.0536)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-03-2019

  • 36 uur
  • Amersfoort
  • €3505 - €5296
Solliciteer

Enterprise architect | Fulltime

zet jij de digitale stip op onze horizon?

Wil jij werken voor een zorgorganisatie met ambitie, waar digitalisering en innovatie hoog op de agenda staan en bovenal met een grote maatschappelijke impact? Lees dan verder en word onze nieuwe Enterprise Architect!

Procesmatig, adviseren en organiseren

Als Enterprise Architect bij ’s Heeren Loo ben jij de onmisbare schakel in onze digitale keten. Je maakt onderdeel uit van het team Informatie en Organisatie, dat fungeert als ‘Office of the CIO’. Met jouw overtuigingskracht acteer jij binnen ons team als het ‘technisch en ontwikkelingsgerichte geweten’ van onze projecten en verandertrajecten. Samen met de ICT-organisatie, de informatie- en de projectmanager zorg jij ervoor dat het hele traject van strategie tot en met implementatie binnen de door jou vastgestelde architectuurkaders past.

Daarnaast maakt de Enterprise Architect vraagstukken inzichtelijk; je definieert technische probleemstellingen, ontwerpt en ‘maakt’ koppelingen met andere projecten en begrijpt functionele gebruikerseisen. Dit betekent dat je binnen de digitale keten veel zult sparren over bijvoorbeeld strategie, applicaties, het beheer van IT, veiligheid en privacy, zodat de uitkomsten (zorg)inhoudelijk, technisch en financieel aansluiten en bruikbaar zijn. Concreet zorg je daarbij voor de strategische architectuurkaders en de projectarchitectuur en bent in staat deze op een pragmatische wijze te delen.

Als Enterprise Architect ben je ook verantwoordelijk voor het (mee)ontwikkelen van onze digitale stip aan de horizon. Denk hierbij aan een uiteindelijk volledige cloudshift van applicaties, de integratie hiervan met de O365-omgeving alsmede de integratie van App’s in het applicatielandschap. Je hebt hierin een uitgesproken visie wat digitalisatie betekent voor onze zorgorganisatie. Van daaruit stel je de Enterprise Architectuur op voor de komende jaren en vertaalt dit in concrete bijdragen in onze digitale strategie, in ons digitale projectenportfolio en waar nodig in project-start-architecturen.

Kortom een architect, die vanuit de digitale mogelijkheden de samenhang van besturing, organisatie, processen, informatie en applicaties bewaakt, regisseert en documenteert in de 'digitale bouwtekening'.

Dit zijn wij:

Wij zijn de directie Informatie en Organisatie, dat fungeert als ‘Office of the CIO’ (OCIO). Namens het bestuur en met en voor onze gebruikers zetten we de digitale stip op de horizon van ’s Heeren Loo. De afdeling ontwikkelt strategie en beleid op het gebied van digitalisatie en organisatie, geeft (on)gevraagd advies en voert de regie over projecten ter realisatie van de digitale strategie. Daarnaast definiëren wij de overall architectuur om daarmee de organisatie, processen, producten/diensten en ICT op een onderling samenhangende, resultaatgerichte en toekomstvaste wijze in te richten.

Dit ben jij:

Als geschikte kandidaat heb jij:

  • Een relevantie afgeronde hbo opleiding op het vakgebied van informatica, bedrijfskundige-informatica of informatiemanagement.
  • Kennis over en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van architectuur en bijbehorende methoden zoals Archimate, TOGAF en Agile Architecture.
  • Kennis over de verschillende architectuurlagen in een organisatie en weet deze op een juiste manier met elkaar in samenhang te brengen.
  • Een heldere visie op wat digitalisatie gaat betekenen voor de zorg.
  • Een scherp analytisch inzicht, gecombineerd met een aanpakkersmentaliteit en de natuurlijke bereidheid tot samenwerken.
  • De juiste communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus in de organisatie te acteren (van beheerder tot bestuurder) en de ‘architectuur-boodschap’ in begrijpelijke taal over te brengen.

Dit bieden wij:

  • Een afwisselende baan in een professionele, open en collegiale werksfeer. Je werkt in een enthousiast en gepassioneerd team. Humor en plezier staan centraal in het werk. Voor de balans tussen werk en privé is veel ruimte binnen het team.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3505, en maximaal €5296,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Opmerkingen

Voor deze vacature geldt een ruime reactieperiode tot en met 30 maart. Toch moedigen wij aan snel te reageren omdat wij ook snel en daarmee al in de tussentijd het gesprek aan willen gaan met geschikte kandidaten. Indien wij door deze werkwijze voor de sluitingsdatum de vacature al kunnen vervullen, zal deze dus eerder sluiten! Reageer daarom snel bij interesse!

Een assessment kan tevens onderdeel zijn van de sollicatieprocedure.

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Aquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle, Recruiter, per e-mail eric.telle@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-82509997 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer