Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Ervaren begeleider LVB | Parttime/Fulltime| Vast contract

(V19.1418)

Je kunt op deze functie
reageren tot 20-09-2019

  • 24-36 uur
  • Noordwijk
  • €1707 - €2807
Solliciteer

Ervaren begeleider LVB | Parttime/Fulltime| Vast contract

Je doet wat je zegt en je zegt wat je doet

"Wil jij samen met mij werken aan de toekomst? Wil jij mij steunen in mijn ontwikkeling? Help je mij mijn competenties te vergroten en doelen te behalen?"

Ontwikkelingsgericht, kritisch en humor

Je begeleidt de cliënten bij het invullen van zijn of haar toekomst. Samen bepalen we aan aan welke sociale en dagelijkse vaardigheden gewerkt wordt om de toekomstdoelen te behalen. Je werkt aan zelfredzaamheid, aandacht voor zelfverzorging, passend werk/dagbesteding en de invulling van vrije tijd. Er is veel aandacht om, binnen een gestructureerde setting en een goed netwerk, de cliënten ruimte te geven om zichzelf te ontwikkelen, te ontplooien en actief mee te werken aan afspraken en activiteiten.

Dit zijn wij

Op de locatie Trommelhof op het woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk bieden wij onder andere begeleiding en ondersteuning aan cliënten met een licht verstandelijke beperking in de leeftijd van 18 tot 30 jaar. Naast de verstandelijke beperking kan er sprake zijn van moeilijk verstaanbaar gedrag. Voor de cliënten is dit een tijdelijke plaatsing waarin, per individu, wordt bekeken wat het perspectief is en welke (doorstroom)mogelijkheden er zijn. Daarnaast is er ruimte voor 1 nood / crisis plek.

Een stabiel en vertrouwd team, leren door te ervaren, de cliënten de ruimte geven om zichzelf te kunnen zijn en hen laten ervaren wat ze wel kunnen, dát willen we meegeven aan de cliënten.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde relevante opleiding op minimaal niveau 3. Om deze functie tot een succes te maken, heb jij het volgende al in huis:

  • ervaring in de zorg voor mensen met met en verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag, bijvoorbeeld GGZ;
  • ondernemend en je beschikt over het nodige incasseringsvermogen;
  • veiligheid en vertrouwen bieden;
  • een positief persoon met een open instelling;
  • op een professionele manier betrokken en je kunt jouw grenzen aangeven;
  • in staat om cliënten te motiveren en te stimuleren.

Dit bieden wij

  • Direct een vast contract voor 24 tot 36 uur per week!
  • De mogelijkheid je te ontwikkelen in je vak door passende scholing en trainingen.
  • Een leergierig en enthousiast team.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2807,- (FWG 30 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Reageer dan zo snel mogelijk! Bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder dan de aangegeven sluitingsdatum.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Amos Wattimena, manager zorg, per e-mail amos.wattimena@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-83256195 , of met Lisa Edelaar- van Hateren , telefoonnummer 06-27025979.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer