Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Expertplanner | Parttime

(V19.1412)

Je kunt op deze functie
reageren tot 25-09-2019

  • 28 uur
  • Julianadorp
  • €2016 - €3084
Solliciteer

Expertplanner | Parttime

Accuraat, adviserend en effectief!

Ambieer jij een uitdagende en veelzijdige gecombineerde functie van Expert Planner? Ben jij die Expert Planner die de planning en inzet van personeel scherp en efficiënt plant, bijstuurt waar nodig, signaleert en adviseert aan het management, teams en medewerkers? Dan is dit jouw kans.

Accuraat, adviserend en effectief

Je bent hét aanspreekpunt voor de roostercontactpersonen, managers zorg en collega’s . Je coördineert, plant en organiseert de inzet van medewerkers van meerdere locaties om een optimale en verantwoorde personele bezetting te realiseren. Daarbij organiseer je met je subteamcollega’s de inzet van medewerkers op zowel de lange- als korte termijn. Jij zorgt ervoor dat medewerkers conform afspraken, wetgeving en aanvragen zijn ingepland. Je signaleert tekorten en knelpunten in de bezetting binnen jouw organisatieonderdeel en je denkt actief mee aan oplossingen. Het is belangrijk dat je verder kunt kijken dan sec de planning: je neemt de context van het werk en de bedrijfsvoering mee in je advies en je bewaakt de voortgang in de processen. Je zorgt dat de medewerkers tijdig en volledig zijn geïnformeerd en voert CVR gesprekken volgens de gesprekcyclus met de teams op de locaties en de Manager Zorg.

Administratieve en beheersmatige werkzaamheden maken onderdeel uit van deze functie. Daarnaast is het doel van de functie het ontwikkelen, plannen en beheren van de dienstroosters gebaseerd op de cliëntvraag, rekening houdend met de beleidskaders van de organisatie, wetgeving en belangen van medewerkers ten einde een optimale bezetting te realiseren.

Dit zijn wij

’s Heeren Loo ondersteunt mensen met een (verstandelijke) beperking. De organisatie biedt hulp door heel Nederland gevarieerd van ondersteuning aan huis tot intensieve 24-uurs opvang op woonlocaties. Bijna 13.000 cliënten met een verstandelijke beperking krijgen zorg en ondersteuning van ’s Heeren Loo. Circa duizend teams van ’s Heeren Loo zetten zich elke dag in voor het welzijn van de client!

Het Plan- en Flexbureau is verantwoordelijk voor de continuïteit van het zorgproces door de inzet van zorgprofessionals. Daarnaast signaleert en adviseert dit team het lijnmanagement op het gebied van strategische en tactische personeelsplanning, capaciteit- en dienstroosterplanning en bredere bedrijfsvoering. Het Plan- en Flexbureau is een geheel, maar kent ook subteams van collega’s die zich richten op een cluster van locaties en managers. De huidige vacature is in het subteam Den Helder MVG, maar indien noodzakelijk wordt bredere inzet verwacht.

Dit ben jij

Je beschikt over bewijsbaar hbo-niveau én ervaring op het gebied van planning en planningsprogramma ’s, bij voorkeur Aysist.

Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Cijfermatig en analytisch sterk onderlegd bent.
  • Organisatietalent en een pro-actieve houding hebt.
  • Stressbestendig bent en een klantgerichte instelling hebt.
  • Beschikt over de goede communicatieve en tactische vaardigheden.
  • Overtuigend kunt zijn en een evenwichtige houding aanneemt voor een efficiënte en effectieve planning en bij het meedenken over verbetervoorstellen.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Voldoe jij aan het profiel en lijkt dit je een mooie stap in je carriere? Wij ontvangen je curriculum vitae en motivatie graag zo snel mogelijk.

Een assessment, capaciteitentest, rollenspel en/of het inwinnen van een referentie kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Gedurende de looptijd van de vacature worden er gesprekken ingepland. Solliciteer dus direct!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ruud Verhoeven, op telefoonnummer 0612430924 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer