Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Financial Accounting Specialist | Parttime / Fulltime

(V19.0301)

Je kunt op deze functie
reageren tot 25-02-2019

  • 24-32 uur
  • Amersfoort
  • €2675 - €3948
Solliciteer

Financial Accounting Specialist | Parttime / Fulltime

Een gedreven persoonlijkheid die de vertaling weet te maken naar bedrijfsprocessen en IT

Bart de Beus (teammanager): "'Vanaf 2018 werken we met een nieuw financieel kernsysteem, dat nogal wat voeten in de aarde heeft op het werk als financial accounting specialist. Je accountancy expertise voegt echt wat toe en maakt dat je kan staan voor de keuzes die je maakt."

Je doet waardevol werk waarin je er indirect voor zorgt dat we een hoogwaardige kwaliteit van zorg kunnen bieden voor een goed leven voor onze cliënten. Je richt je op een sluitend grootboek en juiste maand- en kwartaalrapportages ter ondersteuning van het jaarverslag van ’s Heeren Loo. Je ondersteunt de Finance & Control collega’s door een juiste toelichting te geven, de verbanden te leggen en ziet de ontwikkelingen in de cijfers. Je kritische analyse en beoordeling zorgen voor de juiste aansluitingen met het grootboek en de juiste aanlevering van financiële onderbouwingen. Vanuit je accountancy expertise weet jij je collega’s tijdig mee te nemen in de incorrecte cijfers en voorkom je samen toekomstige correcties.

Je hebt ervaren dat het steeds meer draait om inzicht in bedrijfsprocessen en aanleverende systemen. Dit inzicht is onontbeerlijk om goede controles in te richten en bij afwijkingen tijdig de goede analyses te maken. Je communicatieve kwaliteiten dragen bij in de gewenste bijstellingen van de procesgangen of initiëring van systeeminrichtingen.

Dit zijn wij

Financial Accounting maakt deel uit van de afdeling Financiën & Administratie en valt onder het Shared Service Center (SSC). In het SSC vinden alle ondersteunende werkzaamheden plaats voor de regio's van 's Heeren Loo. Financiën & Administratie is een gedreven afdeling die constant bezig haar dienstverlening te verbeteren. Dit vraagt om verdere professionalisering in werk en daarnaast is er de nodige aandacht voor de cultuuromslag die hierin nodig is. Begin 2018 is een nieuw financieel systeem (Unit4 Business World) geïmplementeerd waarmee de organisatie meer toekomstbestendig wordt.

Dit vragen wij

Om succesvol te zijn in deze functie heb je een afgeronde hbo-opleiding accountancy of (bedrijfs)economie. Daarnaast heb je:

  • Een aantal jaren accountancy werkervaring.
  • Affiniteit met IT en kan je zeer goed werken met MS Access, Excel en Unit4 Business World (pré).
  • De kernkwaliteiten: initiatiefrijk, resultaatgericht, daadkrachtig en proactief.

Dit bieden wij

  • We bieden plek voor twee nieuwe collega’s: een arbeidsovereenkomst (in eerste instantie) voor bepaalde tijd voor de duur van 6 maanden, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland op een toplocatie in Amersfoort op 5 minuten loopafstand van het Centraal station.
  • Een uitdagende functie in een sterk veranderende organisatie.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2675, en maximaal €3948,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Opmerkingen

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Een e-assessment maakt deel uit van de procedure.

Meer informatie

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bart de Beus (teammanager Financial Accounting), of op telefoonnummer 06 – 22911620 , of met Mi Sook de Bruin (recruiter) , telefoonnummer 06 – 11306678.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer