Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Financieel medewerker | Parttime / Fulltime

(V19.0445)

Je kunt op deze functie
reageren tot 17-06-2019

  • 28-36 uur
  • Amersfoort
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Financieel medewerker | Parttime / Fulltime

positief met verantwoordelijkheidsgevoel

Wil je net zoals Sanne en Bram werken voor een maatschappelijk betrokken organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw dag

Je springt om iets voor 07:00 op de fiets. Vandaag begin je vroeg, maar morgen juist laat omdat je dat gemakkelijker kan combineren met thuis. Aangekomen start je de dag eerst met een lekker kopje koffie van de espressobar om vervolgens je e-mail te scannen. In je planning bouw je wat tijd in voor adhoc vragen. De eerste vraag komt al binnen en kan met jouw kennis en uitzoekwerk al direct beantwoorden worden. Het is 09:00 uur en dus tijd voor de dagstart, gezamenlijk met het team prioriteren jullie de nieuwe en lopende werkzaamheden. Daarna ga je aan de slag met het beoordelen op juistheid, tijdigheid en volledigheid van de te verwerken financiële mutaties (zoals inkoopfacturen en ontvangen betalingen). Hierdoor zorg je ervoor dat de geldstromen van ’s Heeren Loo goed blijven lopen. Daarmee zorg je er indirect voor dat de medewerkers en cliënten van de woningen hun financiële huishouding op orde hebben.

Tijdens de lunch schep je even lekker een luchtje buiten met je collega’s of ga je naar het bedrijfsrestaurant Puur, waar je bediend wordt door cliënten. Eenmaal terug op je werkplek zijn er nieuwe vragen te beantwoorden waardoor je je prioritering bijstelt. Ook heb je nog een overleg over de jaardoelstellingen van de afdeling gepland staan. Hieraan draagt iedereen een steentje bij. Gezamenlijk gaan we er voor om onze teamdoelen te halen. Je loopt daarna nog even langs je leidinggevende om die lastige casus te bespreken die al een tijdje loopt maar nu dan echt afgerond kan worden. De dag zit er al weer op en je stapt weer op je fiets richting huis.

Dit zijn wij

Je komt te werken op de dynamische afdeling Financiën & Administratie (F&A). De afdeling is volop in ontwikkeling. We werken met twee financiële pakketten: UBW en Proactive. De afdeling F&A is onderdeel van het Shared Service Center. Bekijk hier het filmpje over de diensten van het SSC! Film SSC

Dit ben jij

Je hebt minimaal een afgeronde mbo niveau 4 opleiding (bijvoorbeeld Moderne Bedrijfsadministratie). Daarnaast verwachten we dat je:

  • Minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie (inclusief stages en bijbanen).
  • De Nederlandse taal goed beheerst in woord en geschrift.
  • Kennis hebt van Office producten (Outlook, Word en Excel).
  • Jezelf herkent in de volgende competenties: integer, stressbestendig, analytisch, nauwkeuring, procesgericht, samenwerken en ontwikkeling.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een half jaar tot een jaar.
  • Mogelijkheid om flexibel te werken, waarbij er oog is voor werk- en privébalans. Vroeg starten of juist laat of 4 x 9 uur? Alles is mogelijk!
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland op een toplocatie in Amersfoort op 5 minuten loopafstand van het Centraal station.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Opmerkingen

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Meer informatie

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Andrea Löwe, op telefoonnummer 06 - 12781986 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer