Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Zorgadministrateur cliëntenadministratie

(V19.1691)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-10-2019

  • 32-36 uur
  • Nijkerk
  • €2016 - €3505
Solliciteer

Zorgadministrateur cliëntenadministratie

Een spil in het financieel zorgadministratieproces

Ben jij die accurate, analytische en initiatiefrijke administrateur die het overzicht bewaakt? Kan jij ons verder helpen met je cijfermatig inzicht? Ben jij degene die de processen kan analyseren en de adviezen kan vormgeven? Dan is dit je kans!

Waar ga je werken

De cliëntenadministratie maakt onderdeel uit van ’s Heeren Loo Zorggroep regio Midden-Nederland en biedt ondersteuning aan de rayons op het gebied van cliëntenadministratie, kwaliteitsverbetering, beleidsvoorbereiding- en ontwikkeling op diverse aandachtsgebieden. We zijn een regio in ontwikkeling en dat houdt in dat we groeien en nieuwe zorg – en samenwerkingsvormen aangaan.

Wat ga je doen

Je ondersteunt de manager cliëntenadministratie bij gespecialiseerde finaniceel economische en administratieve werkzaamheden bij het uitvoeren van controles, gericht op het realiseren van een tijdige, volledige en betrouwbare cliëntenadministratie en je komt hierin zelfstandig tot verbetervoorstellen. Daarnaast voer je de zorgadministratie samen met je collega’s. Bij ons vind je een mix van uitdagingen:

  • Je bent het gezicht voor interne klanten (managers, medewerkers, control, AO/IC) en externe partijen (instanties, gemeenten en zorgkantoor)
  • Je werkt oplossingsgericht, zelfstandig, maar ook samen
  • Je komt met ontwikkelvoorstellen rondom de kwaliteit van het zorgadministratie proces en geeft hier invulling aan
  • Je bewaakt de voortgang van de financiële werkprocessen in het cliëntregistratiesysteem 'Caress'
  • Je neemt deel aan in-/externe overleggen gericht op de cliëntadministratie
  • Je signaleert tijdig knelpunten in de procesgang, je informeert betrokkenen hierover
  • Je functioneert als ‘vliegende keep’ binnen het team.

Dit ben jij

  • Je hebt relevante werkervaring
  • Je hebt en afgeronde hbo opleiding richting Bedrijfseconomie of Bedrijfsadministratie
  • Je beschikt over kennis beschikt van relevante wet- en regelgeving op AO/IC, geautomatiseerde cliëntensystemen en kantoorautomatisering.
  • Je hebt kennis van Caress en excel is een must
  • Je kunt inspelen op de continue veranderingen in de wet- en regelgeving van het sociaal domein.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren
  • Een vaste eindejaarsuitkering (lees: 13e maand) van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3505,- (FWG 45 t/m FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

De eerste gesprekken vinden plaats op 4 november 2019

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle Recruiter, op telefoonnummer 06-82509997 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer