Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Financieel medewerker | Parttime

(V19.1051)

Je kunt op deze functie
reageren tot 14-09-2019

  • 24-32 uur
  • Wekerom
  • €1898 - €3084
Solliciteer

Financieel medewerker | Parttime

Die een specialistische bijdrage kan leveren aan een soepel lopend team

"Heb jij de ambitie om je in te zetten voor mensen met een verstandelijke beperking? Ben jij een communicatieve, sociale en oplossingsgerichte medewerker? Stel jij altijd vragen en zorg je ervoor dat de voortgang nooit in gevaar komt?"

Zelfstandig, initiatiefrijk en samenwerkingsgericht

Als financieel medewerker ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de afhandeling van de productie in het Sociaal Domein. Jullie verzorgen de maandelijkse uitval vanuit de facturatie en controleren de facturatie rondom persoonsgebonden budgetten. Daarnaast zorgen jullie er na de jaarafsluiting samen voor dat de productieverantwoording op de juiste manier wordt verantwoord.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de plannen voor het volgende jaar, zo werk je bijvoorbeeld mee aan een juiste productinrichting en kijk je hoe de juiste cijfers zo efficiënt mogelijk aangeleverd kunnen worden. Naast dat je aanspreekpunt bent voor de gemeente, beantwoord je ook vragen rondom de facturatie van collega’s van het hoofdkantoor in Amersfoort.

In deze functie heb je een divers takenpakket, waardoor geen dag er hetzelfde uitziet.

Dit zijn wij

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. Regio Gelderland Midden biedt aan ongeveer 1.100 cliënten met een verstandelijke beperking een breed scala dienstverlening. Wij leveren zowel lichte ambulante ondersteuning als 24-uurs zorg voor mensen met een verstandelijke beperking. De regio is volop in ontwikkeling, zowel binnen de WLZ als in het Sociaal Domein. Wij zijn onze dienstverlening volop aan het innoveren. Er vindt de komende jaren veel nieuwbouw en renovatie van woningen plaats en we zijn op onze centrale locatie ‘de Hartenberg’ bezig met de ontwikkeling van een Talent Experience Center.

Het team waarin jij komt te werken bestaat uit vier collega’s. We zijn een professioneel zelfsturend team en vinden het belangrijk dat er ruimte is voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid.

Dit ben jij

Je hebt een relevante mbo+ opleiding afgerond (MEAO-Bedrijfsadministratie/Administrateur of een vergelijkbare opleiding) en beschikt, door je werkervaring, over hbo werk- en denkniveau. Daarnaast heb je:

  • Kennis van zowel het Sociaal Domein als de WLZ en ben je op de hoogte van de ontwikkelingen in de wet- en regelgeving binnen de gehandicaptenzorg.
  • Cijfermatig inzicht die je kan inzetten in combinatie met een goed ontwikkeld analytisch vermogen.
  • Bij voorkeur al kennis van complexe cliëntensystemen, bij voorkeur met Caress.

Dit bieden wij

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.
  • Een prachtig team om in te werken, waar geen dag hetzelfde is.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €3084,- (FWG 40 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Gerard de Rijke (HR Adviseur), op telefoonnummer 06-82496313 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer