Vacatures 12 nieuw

Flexmedewerker diverse doelgroepen | Parttime

(V19.0219)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-12-2019

  • 5-28 uur
  • Den Helder
  • €1707 - €2675
Solliciteer

Flexmedewerker diverse doelgroepen | Parttime

flexibel werken in een parttime baan

''Kun je mijn dag structureren en overzichtelijk maken? Signaleer jij mijn hulpvraag als ik zelf niet weet hoe ik om hulp moet vragen? Zie je wat ik wel kan, in plaats van enkel mijn beperking?''

Flexibel, zelfstandig en daadkrachtig

Je krijgt de geweldige kans om als begeleider te werken met cliënten met diverse begeleidings- en zorgvragen. Dat kan zijn in de woonbegeleiding, bij een dagbesteding of in de avond- en nachtzorg. Daar waar jij hard nodig bent, zorg jij ervoor dat het team de juiste begeleiding en verzorging kan blijven bieden aan de cliënten. Jouw begeleiding is gericht op het zorgdragen voor een goede en betekenisvolle dag voor de cliënten binnen de domeinen wonen, werken, zelfzorg en vrije tijd.

Wie zijn wij?

Het Flexbureau van de regio Noord-West Nederland heeft een diversiteit aan werkmogelijkheden voor gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers. Wij bieden zowel begeleiding als verzorging aan cliënten op diverse locaties in de woonbegeleiding en dagbesteding.

Ben jij in het bezit van een zorggerelateerd diploma op mbo niveau 3 of 4? En ben je op zoek naar afwisselend werk binnen de zorg? Wil je kennismaken met verschillende doelgroepen en wil je een diversiteit aan ervaring opdoen? Heb je flexibiliteit nodig omdat dat goed bij jou (thuissituatie) past? Dan komen we graag met jou in contact!

Dit ben jij:

Je hebt een afgeronde opleiding binnen de gezondheidszorg of welzijnszorg op minimaal mbo-niveau 3 of 4 en minimaal 1 jaar relevante werkervaring.

Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Optimaal kunt inspelen op de individuele zorg- en begeleidingsvraag van de cliënt.
  • Van aanpakken weet en stevig in je schoenen staat.
  • Professioneel betrokken bent bij de cliënten, daadkrachtig handelt vanuit de wensen en behoeften van de cliënt en zijn omgeving.
  • Als persoon ben je beschrijven als proactief, met een groot relativeringsvermogen en een gezonde dosis humor.

Verder spreekt het je aan om op verschillende werkplekken en onregelmatige tijden, waaronder slaapdiensten, te werken.

Dit bieden wij:

Wij bekijken samen met jou welke functie en doelgroep het beste bij jou past. Daar waar we jouw talenten optimaal kunnen benutten en jij met plezier aan de slag kan. De uren zijn in overleg bespreekbaar. Mogelijkheden om in de toekomst door te stromen naar een vaste groep zijn aanwezig. Wij bieden in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband.

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2675,- (FWG 30 t/m FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Opmerkingen

  • Gedurende de looptijd van de vacature vinden er selectiegesprekken plaats.
  • Wil je graag eerst een oriënterend gesprek? Dat is ook mogelijk. Je kunt contact opnemen met de contactpersoon van deze vacature.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Michael Ooteman, manager teamflex regio Noord-West Nederland, op telefoonnummer 06-52538297 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer