Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Flexmedewerker EMB | Parttime

(V19.0348)

Je kunt op deze functie
reageren tot 20-06-2019

  • 15-25 uur
  • Apeldoorn
Solliciteer

Flexmedewerker EMB | Parttime

uitdagend, afwisselend en boeiend werk.

"Wil je me een leuke, fijne dag bezorgen, waarbij je mijn zorgvraag niet uit het oog verliest? Kan jij mijn hulpvraag verstaan, ook al kan ik niet praten? Zorg jij voor een warm en veilig thuis?’’

Enthousiast, zorgzaam en positief

Het geluk kan ‘m in hele kleine dingen zitten. Als zorgzame begeleider EMB weet jij hier wel raad mee! De bewoners binnen EMB van ons terrein Groot Schuylenburg in Apeldoorn vragen om een geduldige benadering met veel aandacht en structuur en jij kunt dit geven. Uit de kleinste signalen begrijp jij de hulpvraag en je denkt altijd in mogelijkheden in plaats van beperkingen.

Jij bent een kei in het ondersteunen van deze bewoners in hun dagelijks leven en weet hier binnen hun mogelijkheden iedere dag een feestje van te maken. Ze hebben allemaal een hoge zorgvraag wat vraagt om verpleegtechnisch inzicht van jouw kant.

Als flexmedewerker is geen werkdag voor jou hetzelfde, wat het geheel heel afwisselend en uitdagend maakt. Uiteraard wordt je hierin ondersteund door ’s Heeren Loo. Je kunt bijvoorbeeld relevante opleidingen volgen en naar speciaal georganiseerde flexbijeenkomsten om te sparren met je collega’s. Klinkt goed, toch?

Dit zijn wij:

Quote van Robbert: 'Als Flexmedewerker is het leuk en leerzaam om bij Groot Schuylenburg te werken, omdat je in contact komt met veel verschillende cliënten en groepen en geen dag hetzelfde is.'

Dit ben jij:

  • Een enthousiaste zorgzame begeleider met minimaal een afgerond MBO niveau 3 diploma in de zorg (bijvoorbeeld VIG, SPW, MMZ, SPH).
  • Je bent geduldig.
  • Je hebt het talent om aan te voelen wat mensen nodig hebben zonder dat ze dit jou kunnen vertellen.
  • Je ziet de ontwikkeling van ieder mens en je kunt ze helpen deze om te zetten naar mogelijkheden.

Dit bieden wij:

  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • We zijn flexibel in uren en dagen: dit is in overleg met jou!
  • Verschillende scholingen en trainingen om jou bekwaam te houden in je werk. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien in je eigen ontwikkeling.
  • Als je wilt kun je gekoppeld worden aan een buddy. Hij of zij is een ervaren collega die jouw persoonlijke vraagbaak bij praktische vragen is.
  • Je krijgt de mogelijkheid om in de toekomst door te stromen naar een vaste groep.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1707 tot 2546 euro en maximaal € 1800 tot 2675 euro (FWG 30 / 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Sollicitatieprocedure:

  • Een meedraaidienst kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Nienke Nieboer (intermediair flexbureau) Natuurlijk mag je ook Whatsappen als dat even beter uitkomt, op telefoonnummer 06 - 8302 1949 , of met Flexbureau , telefoonnummer 088 - 036 60 60.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer