Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Functioneel beheerder | Parttime / Fulltime

(V19.1391)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-09-2019

  • 32-36 uur
  • Amersfoort
  • €2675 - €3948
Solliciteer

Functioneel beheerder | Parttime / Fulltime

Voor diverse systemen met de focus op werk wat ertoe doet!

Henk Vlijm, teammanager Functioneel Beheer: “Een open en collegiale sfeer in ons team dat vind ik belangrijk. Voel jij je hier ook prettig bij en wil je werken in een dynamische, moderne IT omgeving? Solliciteer dan op deze veelzijdige functie en ik zie je graag in het Functioneel beheerdersteam!”

Jij past bij 's Heeren Loo en onze afdeling als je waardevol werk wilt. Jij helpt de zorgprofessionals, zodat zij hun werk goed kunnen doen en hoogwaardige kwaliteit van zorg kunnen bieden voor een goed leven voor de cliënten. Dat is waar het bij ons om draait. Jouw inzet doet er toe en voegt ook echt wat toe aan onze zorg!

Jij bent de bruggenbouwer tussen de gebruikers en IT. Je kunt je energie kwijt in het optimaal aan laten sluiten van de informatiesystemen op de organisatieprocessen, want jij doorziet de informatiebehoefte van gebruikers. Continu verbeteren zit in jouw bloed. Verder ben je een echte vakfanaat en op de hoogte van mogelijkheden binnen systemen en IT marktontwikkelingen.

Wij zoeken meerdere nieuwe collega’s voor o.a. de volgende systemen:

  • mijnCaress: Wij werken met tal van zorg-/registratiesystemen zoals het Elektronisch Cliënten Dossier (Caress van PinkRoccade) en een tandarts- en huisartsinformatiesysteem.

  • Planon: Voor Vastgoed en Facilitair gebruiken we het IWMS (Intergrated Worplace Management System) Systeem Planon. Dé applicatie om de Facilitaire en Vastgoed processen en informatie te managen.

  • Topdesk: Topdesk is het registratiesysteem waarin alle meldingen, storingen en wijzigingen binnen 's Heeren Loo worden vastgelegd.

* Mijn ’s Heeren Loo: De nieuwe werkplek voor de medewerkers van ’s Heeren Loo, gebaseerd op Office 365 en Sharepoint Online.

Dit zijn wij

Je komt te werken in een jong team van 30 collega’s. Er heerst een open en collegiale sfeer. We werken hard, maar houden oog voor elkaar. De focus ligt op servicegerichtheid richting onze klanten. Zowel onze managers als medewerkers zijn heel toegankelijk; de deur staat open en je bent altijd welkom met ideeën of suggesties.

Dit vragen wij

Je brengt minimaal 3 jaar werkervaring mee als Functioneel beheerder en hebt een relevante afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskundige informatica. Verder verwachten wij dat je:

  • Bekend bent met de LEAN-methodiek.
  • Goede kennis hebt van Microsoft 365 producten (kennis van Dynamics is een pré).
  • Flexibel bent, initiatief neemt, gevoel voor humor hebt, inlevings- en communicatievermogen hebt en resultaatgericht bent.

Dit bieden wij

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een 36-urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans. 4 x 9 uur werken is bijvoorbeeld mogelijk.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland op een toplocatie in Amersfoort, op 5 minuten loopafstand van het Centraal station.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2675, en maximaal €3948,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Opmerkingen

  • De selectiegesprekken vinden plaats tijdens de looptijd van de vacature.
  • Een e-assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle, Corporate Recruiter, op telefoonnummer 06-82509997 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer