Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Gedragswetenschapper EMB | Parttime

(V19.1263)

Je kunt op deze functie
reageren tot 16-09-2019

  • 16-24 uur
  • Bedum
  • €3084 - €5296
Solliciteer

Gedragswetenschapper EMB | Parttime

Voor cliënten met een ingewikkelde zorgvraag

'Kan jij naar me kijken en een goed beeld van mij vormen? Wil jij samen met mij ontdekken wat ik nodig heb om een goed leven te leiden? Neem jij mijn begeleiders mee in je plannen?'

Slagvaardig, effectief en efficiënt

Je focus als gedragswetenschapper ligt bij cliënten met ernstige meervoudige beperkingen (EMB).

Je werkt niet alleen met cliënten, maar je werkt intensief samen met de teams op de woningen. Jouw rol zal mediërend zijn en je zorgt er samen dat er een goed beeld van de cliënt gevormd wordt. Daarbij heb je oog voor de behoeftes van de individuele cliënt. Hierbij kijken wij naar de wensen, behoeften en mogelijkheden van de clienten en niet naar hun beperkingen. Het is dan ook belangrijk dat je jouw diagnose en advies kunt toelichten aan (persoonlijk) begeleiders, familie van de cliënten en andere direct betrokkenen.

Je werkt in een multidisciplinair team, waar jij vanuit jouw eigen professie jouw eigen inbreng hebt. Elkaar ondersteunen, ervaringen en ideeën uitwisselen en streven naar kwaliteit zijn de belangrijkste pijlers van ons team.

Dit zijn wij

De vakgroep gedragswetenschappers vormt een onderdeel van Advisium. Deze vakgroep bestaat uit Orthopedagogen, Orthopedagoog-Generalisten, (GZ-) Psychologen, gedragskundig medewerkers, psychomotorisch therapeuten en een speltherapeut. Binnen de vakgroep zijn specialismen met betrekking tot specifieke doelgroepen ontwikkeld. Voorts bestaat Advisium uit het paramedisch team, een team geestelijke verzorgers, een medisch team en een team tandheelkunde. Advisium biedt diagnostiek, behandeling en begeleiding aan cliënten met een verstandelijke beperking en ondersteuning aan het cliëntsysteem. Daarnaast behoren beleidsadvisering en scholing tot het takenpakket. Advisium profileert zich als Kennis- en Adviescentrum. Met betrekking tot specifieke vraagstellingen van cliënten zijn multidisciplinaire expertiseteams samengesteld.

Lees hier meer over Advisium

’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding psychologie of orthopedagogiek. Verder:

  • Heb je kennis en ruime ervaring met cliënten met ernstige meervoudige beperkingen en sta je achter de methodiek Perspectief waar wij mee werken
  • Heb je kennis en ervaring op het gebied van diagnostiek en behandeling van cliënten met een verstandelijke beperking.
  • Heb je ruime ervaring met teamprocessen, het coachen van teams en het behandelen van individuele problematieken.
  • Ben je enthousiast, energiek en vind je professionele ontwikkeling belangrijk.
  • Denk je in mogelijkheden en durf je regie te nemen in complexe situaties.

Dit bieden wij

  • Een dienstverband voor 16- 24 uur per week
  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €5296,- (FWG 60 t/m FWG 65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Cindy van den Broek (Corporate Recruiter), op telefoonnummer 06-82496313 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer