Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Gedragswetenschapper GGZ

(V19.1636)

Je kunt op deze functie
reageren tot 21-10-2019

  • 24-36 uur
  • Noord-Holland
  • €3084 - €4499
Solliciteer

Gedragswetenschapper GGZ

Voor ons netwerk van GGZ Poliklinieken

Wil jij tijd investeren in het ontdekken wat onze cliënten echt nodig hebben? Betrek jij ook de ouders en begeleiders bij de begeleidingsvragen? Dan gaan wij graag met je in gesprek!

Waar ga je werken

’s Heeren Loo ontwikkelt momenteel een netwerk van GGZ-poliklinieken. Vanuit de GGZ-poliklinieken bieden wij diagnostiek en gespecialiseerde behandeling op maat aan kinderen, jongeren en (jong) volwassenen met GGZ-problematiek en/of een (lichte) verstandelijke beperking. Wij betrekken het netwerk van de cliënt bij onze behandeling omdat wij weten dat resultaten daardoor beter en duurzamer zijn. De eerste poliklinieken zijn reeds open in Amsterdam, Alkmaar, Zwaag en Schagen. Indien het nodig is, werken wij ook bij de cliënt thuis, op school of een andere voor de cliënt belangrijke plek.

Hoe ga je helpen

Als gedragskundige bied je ondersteuning aan cliënten met GGZ-problematiek en/of een (lichte) verstandelijke beperking en zijn/haar systeem. Je hebt een zelfstandige functie, waarin je met zeer intensieve zorg- en begeleidingsvragen te maken krijgt. Je werkt niet alleen met cliënten maar krijgt ook te maken met teams, ouders en het netwerk die elk hun eigen opvattingen hebben.

Het is daarom belangrijk dat je jouw diagnose en advies kunt toelichten aan persoonlijke begeleiders, relaties van cliënten en andere direct betrokkenen. Het werken en omgaan met teams zie je als een uitdaging. Jij kunt omgaan met weerstand en staat stevig in je schoenen. Je neemt initiatief, pakt dingen op en vraagt om hulp wanneer dit nodig is.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde universitaire opleiding psychologie of orthopedagogiek. Aanvullende kennis en ervaring met betrekking tot de doelgroep is gewenst. Daarnaast:

  • Heb je kennis van relevante behandelmethoden.
  • Wil je je (verder) specialiseren in specifieke hulpvragen en/of problematiek.
  • Coach je teams effectief, ben je daadkrachtig en resultaatgericht.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De gesprekken vinden plaats gedurende de looptijd van de vacature.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Martijn Zentveld (Manager GGZ Poliklinieken), op telefoonnummer 06-83057943 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer