Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Gedragswetenschapper/ (GZ-)Psycholoog Parttime/Fulltime

(V19.1361)

Je kunt op deze functie
reageren tot 02-09-2019

  • 28-36 uur
  • Middelburg
Solliciteer

Gedragswetenschapper/ (GZ-)Psycholoog Parttime/Fulltime

Voor het cluster Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG)

“Klopt jouw hart sneller van complexe problematiek en ben je creatief in het vinden van oplossingen? Hou jij je hoofd koel tijdens onverwachte situaties en ben je in staat om adequaat te reageren? Vind jij het leuk om behandelplannen te schrijven?”

Ervaren, cliëntgericht en adviserend

Als gedragswetenschapper ben je verbonden aan een aantal woningen waar cliënten wonen met een verstandelijke beperking. We zoeken een collega voor de keten MVG die gaat werken met cliënten die wonen, werken of dagbesteding krijgen bij ’s Heeren Loo in de regio Zeeland.

Naast dat je met cliënten werkt, werk je vooral intensief samen met de teams op de woningen.Jouw rol is mediërend: samen met het team zorg je ervoor dat er een eenduidig beeld van de cliënt gevormd wordt en dat de cliënt passende begeleiding krijgt. Het is dan ook belangrijk dat je jouw beeldvorming, analyse en advies kunt toelichten aan de (persoonlijk) begeleiders, de ouders en/of de familie en verwanten van de cliënt.

Je komt te werken in een multidisciplinair team, waar jij vanuit je eigen professie je eigen inbreng hebt. Het belang van de cliënt komt hierbij altijd op de eerste plaats. Als gedragswetenschapper lever je tevens een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en zorgverlening door deel te nemen aan commissies, werk- en projectgroepen.

Dit zijn wij

Het team gedragsdeskundigen is onderdeel van Expertisecentrum Advisium. Het team bestaat uit elf gedragsdeskundigen en twee ondersteunende stafmedewerkers, die werkzaam zijn voor de diverse clusters binnen ’s Heeren Loo regio Zeeland. Ons team is jong en leergierig en elke gedragsdeskundige heeft zijn eigen interesses en talenten.

Expertisecentrum Advisium levert expertise door middel van specialistisch advies en behandeling ten behoeve van de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking in hun kwaliteit van bestaan. Advisium wil vanuit een maatschappelijke verantwoordelijkheid een bijdrage leveren op het gebied van expertise en kwaliteit van zorg. Het expertisecentrum Advisium is, met ruim 1000 professionals, de grootste kennisorganisatie binnen de VG en de LVG, met over het hele land verspreid een grote diversiteit aan medische, paramedische en gedragswetenschappelijke expertise.

Lees hier meer over Advisium

Dit ben jij

Je beschikt over een afgeronde universitaire opleiding orthopedagogiek of psychologie en (bij voorkeur) de GZ-opleiding of NVO generalist. Daarnaast:

  • Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als orthopedagoog/psycholoog binnen de VG.
  • Heb je ervaring met het aanvragen van meerzorg en ben je bekend met Triple C.
  • Ben je je bewust van je eigen emoties en non-verbale communicatie op momenten dat het voor medewerkers spannend is.
  • Voel je moeilijk te doorgronden situaties aan en kan je hierop adequaat reflecteren en reageren.
  • Ben je in staat om onder uitdagende omstandigheden de juiste ondersteuning te bieden aan de bewoners en aan je collega’s.

Dit bieden wij

  • We bieden je een overeenkomst op basis van een ZZP constructie. De mogelijkheid om in loondienst te komen werken is er ook, in eerste instantie voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op verlenging.
  • In loondienst bieden wij een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3084,- en maximaal € 5296,- (FWG 60/65) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Sollicitatieprocedure

De gesprekken worden ingepland gedurende de looptijd van de vacature.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Cindy van den Broek (Corporate Recruiter, tot 29 augustus), op telefoonnummer 06-82496313 , of met John Pannebakker (Manager Advisium, vanaf 2 september) , telefoonnummer 06-11604688.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer