Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Gezinsbehandelaar GGZ

(V19.1641)

Je kunt op deze functie
reageren tot 18-10-2019

  • 28-36 uur
  • Almere
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Gezinsbehandelaar GGZ

Die ervaring meebrengt vanuit de GGZ/psychiatrie

Wil jij bijdragen aan het neerzetten van multidisciplinaire behandeling aan jeugdigen met een lichte verstandelijke beperking en complexe (GGZ) problematiek en hun systeem? Ben je op zoek naar een uitdagende en dynamische werkomgeving? Wil je graag je steentje bijdragen aan de doorontwikkeling van deze dienstverlening? Dan gaan wij graag in gesprek met jou!

Waar ga je werken

Je gaat werken voor de regio Midden Nederland binnen de GGZ-Jeugd hulpverlening. Jij komt als gezinsbehandelaar te werken in een team dat volop in ontwikkeling is. Het team bestaat uit gezinsbehandelaren, diagnostici, basispsychologen/pedagogen, vaktherapeuten, GZ-psychologen/orthopedagogen generalisten, een SPVer, een AVG en een consulterend psychiater.

Hoe ga je helpen

Voor ons team zijn we op zoek naar iemand die kennis en ervaring meebrengt uit de psychiatrie, zodat wij onze hulpverlening kunnen blijven innoveren. Jij vindt het leuk om jouw kennis over te dragen en mee te denken over de behandelingen. Je gaat werken met (lager begaafde) jeugdigen en hun gezinnen/ouders. We proberen zoveel mogelijk aan te sluiten bij de leefomgeving van onze cliënten. Dit betekent dat we geregeld buiten ons kantoor aan het werk zijn. Naast outreachend werken vinden wij het heel belangrijk om het verhaal rond de jeugdige goed te leren begrijpen. Wij denken dat dit alleen maar kan door aan te sluiten bij het netwerk en door systemisch te werken. Daarnaast vinden we het belangrijk dat we doelgericht aan de slag gaan en werken conform duidelijk behandelmethodieken.

Dit ben jij

Ruime ervaring in de GGZ/psychiatrie en minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPV, SPH, MWD (met GGZ-differentatie) of GGZ-agoog. Verder heb je:

  • Inzicht in en kennis van psychiatrische problematiek, LVB-problematiek en de gevolgen daarvan voor het gezin.
  • Een open, lerende houding en ben je niet bang om fouten te maken.
  • Het vermorgen om oplossingsgericht te denken en te handelen, waarbij je met creatieve en out-of-the-box ideeën komt.
  • Registratie SKJ

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een vaste eindejaarsuitkering (lees: 13e maand) van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De gesprekken vinden plaats op een nog nader te bepalen datum.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Annemiek Dings, op telefoonnummer 06-46767724 , of met Fatima Kadim , telefoonnummer 06-55473921.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer