Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Gezinshuisouder l Fulltime

(V19.0247)

Je kunt op deze functie
reageren tot 21-12-2019

  • 28-36 uur
  • Regio Westland/Haaglanden
  • €2016 - €3084
Reageer

Gezinshuisouder l Fulltime

biedt kinderen in jouw huis een fijn thuis!

' Ik kan niet meer thuis wonen, toch voel ik mij het prettigst in een overzichtelijke situatie. Bij iemand horen, bij een gewoon gezin wonen lijkt mij geweldig.'Is het jouw droom om anders in verbinding en relatie te staan met kinderen met een beperking? Wil jij het verschil maken door het bieden van een fijn en veilig thuis? Wij gaan graag met jou in gesprek!

Intensieve begeleiding voor normaal mogelijke opvoedingssituatie:

Je biedt een veilig thuis aan kinderen met gedragsproblemen als gevolg van een lager intellectueel functioneren en beperkte sociale redzaamheid. Deze kinderen en jongeren kampen met meervoudige problematiek: leer- en opvoedingsproblemen, of psychiatrische stoornis, vaak in combinatie met problemen in de gezinssituatie zoals mishandeling, verwaarlozing, verslaving of seksueel misbruik wat leidt tot gedragsproblemen.

Het probleem gedrag is gedrag dat in de interactie tussen de cliënt en zijn omgeving ontstaat en dat door de cliënt zelf of door zijn omgeving als problematisch wordt ervaren.
De manieren waarop het gedrag tot uiting kan komen zijn heel divers: van externaliserend agressief en destructief gedrag tot vormen van zelfverwonding. Wij omschrijven dit als “moeilijk verstaanbaar gedrag”. Gedrag is een manier van communiceren waarbij het vooral belangrijk is dat wij de kinderen beter leren begrijpen en dat het kind ons beter leert begrijpen. Dit biedt kansen op ontwikkeling.

Tevens heeft 's Heeren Loo oog voor de fasen die kinderen, jeugdigen en hun systeem doorlopen. De verschillende leeftijdsfase van een kind (0-4 jaar, 4-12 jaar, 12-16 jaar, 16-18 jaar, 18-23 jaar), stelt je voor verschillende uitdagende opvoedingsvragen.

Dit ben jij:

Naast je opvoedingskwaliteiten vragen we het volgende;

  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal mbo-niveau 3
  • Je hebt een visie en werkervaring op het gebied van jeugd. Bijvoorbeeld systeemgericht werken en psychiatrische ziektebeelden.
  • Je bent stressbestendig en je weet je eigen grenzen aan te geven.
  • Je bent in het bezit van een eigen woonruimte of bereidt om in huisvesting van ’s Heeren Loo te gaan wonen.
  • Je bent in staat een consequente, pedagogische structuur te bieden en gaat daar op een creatieve manier mee om.
  • Je bent een stabiele persoonlijkheid.
  • In het bezit zijn van een SKJ-registratie of een BIG-registratie is een pré.

Dit bieden wij:

Een betrokken team van collega gezinshuisouders. Praktische en pedagogische ondersteuning door een vast begeleidingsteam vanuit ’s Heeren Loo. Het aantal dienstverband uren hangt af van het aantal kinderen die worden opgevangen. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Wij plannen in overleg met jou/jullie eerst een kennismakingsgesprek, waarna eventueel de selectieprocedure wordt gestart. Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Tara van den Berg, manager zorg, op telefoonnummer 06-20197481 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Als gezinshuisouder dien je een Verklaring Van Geen Bezwaar (VVGB) in te leveren voor jezelf en inwonenden vanaf 12 jaar (zijnde geen cliënten). Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Reageer