Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Gezinshuisouders

(V19.0102)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-12-2019

  • 12-36 uur
  • Noordwijk
  • €2016 - €3084
Reageer

Gezinshuisouders

een kind voorbereiden op het 'echte' leven: een zoveel mogelijk natuurlijke woonsituatie te geven.

“Gezinshuisouder zijn is een 24/7 baan, die je niet op die manier ervaart. Het is een manier van leven, waarbij je de ruimte in je huis deelt met kinderen, die een plek zoeken om te wonen. Wij genieten van de eigenheid van de kinderen, die binnen het gezin een eigen plek hebben en meerwaarde geven aan ons leven.”

Noordwijk%20-%20Gezinshuis%20Vreugdevol.jpg

Gezinshuis Vreugdevol Vijf jaar geleden hebben wij de stap gezet om een gezinshuis te worden in samenwerking met ’s Heeren Loo. In ons gezin is, naast de 2 jongens, ook ruimte voor een crisisopvang. Op dit moment bieden wij opvang aan een jongetje van 3 jaar met autisme (3 keer per week na schooltijd).

Een gezinshuis…. Wat is dit nu eigenlijk precies? Hoe ziet dit eruit in de praktijk? Wat wordt er van mij verwacht? De gezinshuisouders geven antwoord! Lees hier hun ervaringen:

Dit zijn wij

Onze visie is dat elk kind zo lang mogelijk in de eigen thuissituatie moet kunnen wonen. Als dat echt niet meer lukt, dan is er de mogelijkheid om het kind binnen ’s Heeren Loo op te vangen, waarbij we de thuissituatie zoveel mogelijk willen benaderen. Onze ambitie is om meer gezinshuizen/logeergezinnen te realiseren.

Er is een diversiteit aan gezinshuizen in de regio Zuid-Holland Noord/Kind en Gezin. Ieder gezinshuis creëert op een unieke wijze het klimaat van een gezinssituatie. Dit is afhankelijk van o.a. het eigen gezin, met al dan niet thuiswonende kinderen, de locatie en de persoonlijke levensovertuigingen en normen en waarden. Cliënten leren hun leven zo zelfstandig mogelijk vorm te geven, binnen hun mogelijkheden. Gezinshuisouders vormen meestal een echtpaar, maar kunnen ook een eenoudergezin zijn. Sommige gezinshuizen richten zich op een specifieke groep kinderen (zoals leeftijd of niveau). Bij logeergezinnen komen cliënten logeren in het vrije weekeinde van de gezinshuisouders. Wil je meer informatie over logeergezinnen?

De gezinshuisouders

  • beschikken over een relevante opleiding op minimaal MBO niveau 4.
  • zorgen voor rust, evenwicht en stabiliteit in een thuissituatie.
  • hebben het vermogen tot zelfreflectie en doorzettingsvermogen.
  • werken vanuit systemische benadering, biologische ouders op een natuurlijke wijze betrekken bij de zorg voor hun kind en gericht zijn op samenwerken.
  • hebben een thuissituatie, die het mogelijk maakt om de kinderen een plek te bieden.

Dit bieden wij

  • Een betrokken team van collega gezinshuisouders.
  • Praktische en pedagogische ondersteuning door een vast begeleidingsteam vanuit ’s Heeren Loo.
  • Het aantal dienstverband uren hangt af van het aantal kinderen die worden opgevangen.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Wij ontvangen graag jouw Curriculum Vitae én motivatie. Zonder motivatiebrief kunnen wij jouw reactie helaas niet in behandeling nemen. In overleg met jou/jullie plannen we eerst een kennismakingsgesprek, waarna eventueel de selectieprocedure wordt gestart.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Sandra Beukers, manager Zorg, op telefoonnummer 06-52594234 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Als gezinshuisouder dien je een Verklaring Van Geen Bezwaar (VVGB) in te leveren voor jezelf en inwonenden vanaf 12 jaar (zijnde geen cliënten). Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Reageer