Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Gezinshuisouders | Fulltime

(V19.0203)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-12-2019

  • 8-36 uur
  • Ermelo
  • €2016 - €3084
Reageer

Gezinshuisouders | Fulltime

met passie voor opvoeding en ontwikkeling én met een groot hart!

"Soms ben ik boos en verdrietig tegelijk en dan kan ik niet meer goed nadenken. Zie jij dat ik jouw hulp dan nodig heb? Leer je me dat vertrouwen hebben werkt? Blijf je me onvoorwaardelijk steunen en zo mijn kansen op ontwikkeling vergroten? Doen we dat samen? "Topvragen, van topkids, die top begeleiding vragen en mogen krijgen. Speel jij weleens met de gedachte van thuis werken in een eigen gezinshuis? Kom met ons in gesprek!

Gezin als optimale basis voor ontwikkeling

Een gezin biedt het kind optimale kansen tot ontwikkeling, sociale aanpassing en maatschappelijke integratie. Het biedt persoonlijke zorg en aandacht, continuïteit, structuur en voorbeeldgedrag. De biologische ouders worden hierbij zoveel mogelijk betrokken. Ieder gezinshuis creëert op een unieke wijze het klimaat van een gezinssituatie. Dit is afhankelijk van o.a. het eigen gezin, met al dan niet thuiswonende kinderen, de locatie en de persoonlijke levensovertuigingen en normen en waarden. Kinderen / Jongeren leren hun leven zo zelfstandig mogelijk vorm te geven, binnen hun mogelijkheden. Gezinshuisouders vormen meestal een echtpaar, maar kunnen ook een eenoudergezin zijn.

Lees het verhaal van andere gezinshuisouders.

Dit zijn wij

's Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen nieuwe ervaringen op te doen. Wij vinden het gezin voor een kind de beste plek om op te groeien. Als dat niet meer lukt, komt het gezinshuis in beeld. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uitmaken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan vragen en behoeften. Regio Ermelo is een specialistische regio, hetgeen betekent dat kinderen en jongeren complexe zorgvragen hebben.

Dit ben jij

  • Je bent een professional, met een relevant diploma op niveau 4; zorg en ondersteuning combineren met eigen (gezins)leven en zorgen voor een goede, warme sfeer in huis.
  • Je bent in staat om optimale ondersteuning te kunnen bieden aan kinderen/jongeren met een verstandelijke beperking in termen van structuur, rust en stabiliteit.
  • Je hebt gevoel voor humor, zelfreflectie, tact, doorzettings- en inlevingsvermogen.
  • Je wilt multidisciplinair kunnen samenwerken.
  • Je kunt werken vanuit systemische benadering, biologische ouders op een natuurlijke wijze betrekken bij hun kind en gericht zijn op samenwerken.

Dit bieden wij

  • Intensieve samenwerking met betrokken collegae en praktische en pedagogische ondersteuning.
  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 23 maanden. De arbeidsovereenkomst kan na afloop voor onbepaalde tijd worden verlengd.
  • Het aantal uren hangt af van het aantal geplaatste kinderen/jongeren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Opmerkingen

Na jouw reactie word jij zo spoedig mogelijk gebeld. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Meta Beijes, coördinator gezinshuizen, op telefoonnummer 0611335776 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Als gezinshuisouder dien je een Verklaring Van Geen Bezwaar (VVGB) in te leveren voor jezelf en inwonenden vanaf 12 jaar (zijnde geen cliënten). Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Reageer