Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Gezinshuisouder(s) l Fulltime

(V19.0296)

Je kunt op deze functie
reageren tot 12-08-2019

  • Nunspeet
  • €2016 - €3084
Reageer

Gezinshuisouder(s) l Fulltime

met lef en liefde voor kinderen met een verstandelijke beperking!

‘Wil jij tijd investeren in het ontdekken wie ik echt ben? Steun jij mij onvoorwaardelijk? Begrijp jij dat ik mijn ouders soms erg mis?’. Vind je het belangrijk dat kinderen met een verstandelijke beperking door mogen groeien in een veilige omgeving van een gezin? Wij zoeken enthousiaste gezinshuisouders voor het opstarten van een gezinshuis in Nunspeet of Harderwijk.

Liefdevol, leren en ervaren.

Doorlopend zijn wij op zoek naar enthousiaste gezinshuisouders die in hun eigen huis, opvang willen bieden aan kinderen met een licht verstandelijke beperking. Een warm huis waar een kind zich mag ontwikkelen in zijn of haar eigen tempo en waar continuïteit is door vaste aanwezigheid van gezinshuisouders; een ideale plek voor deze kinderen om te wonen. Vanuit een evenwichtige en stabiele woonomgeving én met humor en warmte bied je persoonlijke ondersteuning. Je sluit aan bij de begeleidingsvraag van de kinderen/jongeren en samen genieten jullie van het ‘gewone gezinsleven’ waar zij zo de behoefte aan hebben. Wij zijn op zoek naar gezinshuisouders in zowel Nunspeet als Harderwijk!

Kennismaken

Gezinshuisouder is niet zo maar een functie die je even snel en volledig zelfstandig beslist. Zoals wij kijken naar de jongeren en hun sociale systeem, zo zal jij dit met jouw sociale omgeving moeten overdenken.

Wij organiseren daarom een informatieavond. Je bent van harte welkom op dinsdag 19 maart om 19.00 uur op ons rayonkantoor in Harderwijk, Westeinde 23, of op dinsdag 2 april om 19:00 uur in de opstandingskerk, Feitenhofweg 24 in Nunspeet. De avonden eindigen rond 21:00 Tijdens deze informatieavond kun jij je verder oriënteren, vragen stellen en in gesprek gaan met ervaren gezinshuisouders, zodat je een idee krijgt van het leven en werken als gezinshuisouder. Wij zullen vertellen wat een gezinshuisouder van ’s Heeren Loo uniek maakt en hoe je als zorgpaar ondersteund wordt.

U kunt zich hiervoor aanmelden door een e-mail te sturen naar Vera Ahrens; vera.ahrens@sheerenloo.nl of Ryan Meester; ryan.meester@sheerenloo.nl. Vermeld daarbij uw naam, woonplaats en telefoonnummer en met hoeveel personen u komt. U ontvangt vervolgens van ons een bevestiging met het programma van de avond.

Past het meer bij je om een persoonlijk gesprek te voeren voor verdere oriëntatie en om over en weer onze visie te delen? Heel graag, neem dan contact op met de manager of solliciteer op deze functie!

Dit ben jij

We willen vooral in gesprek met jou/jullie. Wat vinden wij belangrijk voor toekomstige gezinshuisouder(s)?:

  • Een van jullie heeft minimaal een zorggerelateerde mbo niveau 4 diploma.
  • Bereidheid om de ondersteuning voor de kinderen / jongeren te combineren met eigen (gezins)leven en te zorgen voor een goede, warme sfeer in huis.
  • Jij bent/jullie zijn daadkrachtig, doorzetter(s), vermogen tot zelfreflectie en een gezonde dosis humor.
  • Zorgen voor rust, evenwicht en stabiliteit in een thuissituatie.
  • Werken vanuit systemische benadering, biologische ouders op een natuurlijke wijze betrekken bij de zorg voor hun kind en gericht zijn op samenwerken.

Dit bieden wij

  • Het aantal uren dienstverband hangt af de zorgintensiteit van de kinderen dat wordt opgevangen.
  • Een betrokken team van collega gezinshuisouders.
  • Praktische en pedagogische ondersteuning door een vast begeleidingsteam vanuit ’s Heeren Loo.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2016, en maximaal €3084,- (FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Wil je meer informatie, of wil je je aanmelden voor de informatieavond?

Wil jij jouw opties bekijken? Neem dan contact met ons op of reageer op deze vacature!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lammy Friso, manager zorg, of op telefoonnummer 06-22520705 .
  • Triple C
    Triple-C is een visie en een methodiek voor de begeleiding en behandeling van mensen met een (verstandelijke) beperking, die daarnaast gedragsproblemen of psychische problemen hebben. De drie C’s van Triple-C staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Coaches (begeleiders) ondersteunen cliënten door op basis van een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie samen competenties op te bouwen.

    Cliënten ervaren het gewone leven, doordat we:

    • uitgaan van hun menselijke behoeften;
    • een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met hen aangaan (relatieopbouw);
    • samen werken aan betekenisvolle daginvulling (competentieopbouw);
    • anders kijken naar probleemgedrag en de onderliggende oorzaken aanpakken.

    Vlaskamp
    Methode Vlaskamp is een methode voor volwassenen en kinderen met meervoudige beperkingen. Deze cliënten kunnen weinig zelfstandig en hebben hulp nodig bij basale dingen, zoals opstaan, douchen en eten.

    De methodiek Vlaskamp is een heldere, geordende methodiek, die werkt met hele ‘kleine stapjes’ en doelen. Deze doelen worden steeds geëvalueerd. Speciale ‘scoringslijsten’ houden bij of een doel behaald is of niet en of ze moeten worden bijgesteld. De methodiek is gericht op de ontwikkeling en behouden van vaardigheden.

    Hele kwetsbare mensen houden, daar waar het kan, regie over hun eigen leven.

    Competentie Gericht Werken
    'Competentiegericht werken' is een methodiek ontwikkeld voor de medewerker, de professional, die cliënten begeleidt. De methodiek helpt de medewerker een visie te vormen op de ontwikkeling van de cliënt. Daarnaast beschrijft de methodiek hoe de medewerker de cliënt benadert, begeleidt en/of behandelt en hoe de medewerker zo dicht mogelijk bij de hulpvraag van de cliënt kan aansluiten.

    De cliënt wordt vanuit de methodische werkwijze competentiegericht aangesproken en begeleid. Dat betekent dat de begeleider zo veel mogelijk aansluit bij de wensen van de cliënt en de krachten en mogelijkheden die de cliënt in huis heeft. De begeleider hanteert hierbij interventies die gericht zijn op het versterken van nieuw en adequaat gedrag van de cliënt, en het afremmen of stoppen van het inadequate gedrag.

  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Als gezinshuisouder dien je een Verklaring Van Geen Bezwaar (VVGB) in te leveren voor jezelf en inwonenden vanaf 12 jaar (zijnde geen cliënten). Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Reageer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Reageer