Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Gezinshulpverlener

(V19.1067)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-09-2019

  • 24-36 uur
  • Tilburg en omgeving
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Gezinshulpverlener

voor het nieuwe rayon 'Hart van Brabant'!

Ben jij een ervaren Gezinshulpverlener die naast de gebaande paden ook eens nieuwe paden wil bewandelen? Lees dan snel verder en wie weet ben jij onze nieuwe collega!

Dit ga je doen:

Als Gezinshulpverlener weet je met veel respect voor het gezinssysteem en invoelende doortastendheid de eerste contacten te leggen binnen de gezinnen, altijd ben je je ervan bewust dat je te gast bent. Het gaat hierbij vooral om jongeren/gezinnen waarbij sprake is van een Lichte Verstandelijke Beperking (LVB). Je zet samen met jongeren en hun gezinssysteem interventies in om het opvoedingsklimaat en/of de veiligheid positief te beïnvloeden. Onder verantwoordelijkheid van de Gedragswetenschapper, stel je een behandelplan op. De Gedragswetenschapper is verbonden aan het landelijk Expertisecentrum Advisium van ’s Heeren Loo: Meer informatie.

Dit is 's Heeren Loo!

Je komt te werken in de regio Zuid-Nederland, rayon Brabant. Binnen het rayon wordt er 24-uurs ondersteuning en ambulante ondersteuning verleend. Met de ambulante ondersteuning zijn wij net gestart binnen het rayon 'Hart van Brabant', waardoor je terecht komt in een dynamische en snel veranderende omgeving. In deze fase is ook een grote rol voor jou weggelegd op het gebied van het verkennen van de markt en het leggen van contacten met verwijzers en andere organisaties. Je doet dit samen met jouw directe collega, de manager Zorg en de Gedragswetenschapper vanuit Advisium.

Jouw kennis en kunde!

Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding zoals SPH/Pedagogiek/MWD. Daarnaast verwachten we dat je:

  • een gerichte vervolgopleiding zoals IAG/IOG hebt behaald of je bent bereid deze te volgen;
  • ervaring in het werken met gezinnen en ben je geregistreerd (SKJ) in het jeugdregister, of je bent bereid om deze registratie te behalen;
  • kennis/ervaring hebt met de LVB-doelgroep en de bijbehorende gedragsproblematiek;
  • beschikt over een rijbewijs en auto.

Dit bieden wij:

  • Een ambitieuze functie en een unieke kans om een dienstverlening op te starten binnen een nieuw werkgebied. Jij werkt vanuit een ervaren zorgorganisatie rijk aan kennis en dichtbij de mensen voor een zo volwaardig mogelijk bestaan. De aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor een jaar. Het aantal uren wordt in overleg met jou bepaald met een minimum van 24 uur op weekbasis.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Opmerkingen

De selectiegesprekken worden tijdens de looptijd van de vacature ingepland.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mirjam Bos (manager Zorg), op telefoonnummer 06 - 51 14 33 62 , of met of met Romy Wilten (Recruiter) , telefoonnummer 06 - 13 63 86 95.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer