Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Groepsleider Gesloten Jeugdzorg | Groot Emaus | Fulltime

(V19.0359)

Je kunt op deze functie
reageren tot 26-06-2019

  • 24-36 uur
  • Ermelo
  • €1898 - €3084
Solliciteer

Groepsleider Gesloten Jeugdzorg | Groot Emaus | Fulltime

voor jongeren met een rechterlijke maatregel

Kun jij mij veilig laten voelen? Kun jij mij helpen te ontwikkelen door middel van duidelijkheid en structuur? Ben jij degene op wie ik kan vertrouwen en die mij helpt weer een positief toekomstperspectief tegemoet te gaan?

Daadkracht, geduld en zelfreflectie

In deze functie werk je met licht verstandelijk beperkte jongeren met een persoonlijkheidsproblematiek en een rechterlijke maatregel. De benadering van de jongeren is individueel gericht en de samenstelling van de groepen waarmee je gaat werken zal ook divers zijn.

Voor de jongeren betekent Jeugdzorg+ dat zorg, behandeling, onderwijs en vrije tijd geïntegreerd worden aangeboden. Het betreft een vorm van begeleiding binnen een gesloten afdeling op het terrein van Groot Emaus. Je gaat samen met de jongeren vormgeven aan hun nieuwe leefomgeving en dagindeling. Onderwijs vindt intern plaats en wordt gegeven door collega’s van het Emaus College, zodat hun onderwijsontwikkeling op maat kan worden voortgezet.

Heb je ervaring opgedaan binnen een andere jeugdzorg (plus instelling en/of ervaring als groepsleider, begeleider, sociotherapeut, jeugdhulpverlener, pedagogisch medewerker, psychiatrisch verpleegkundige dan gaan we graag met je in gesprek.

Dit zijn wij

Jeugdzorg+ is een afgesloten afdeling binnen Groot Emaus in een mooi verbouwd gebouw met 16 plaatsen en interne school. Hier bieden wij brede, specialistische en integrale begeleiding en behandeling aan jongeren met een licht verstandelijke beperking, gedragsproblematieken en een rechterlijke maatregel.

Dit ben jij

  • Je bent een ervaren professional met een mbo of hbo-opleiding als SPH, Pedagogiek of Social Work;
  • Je hebt kennis van en ervaring met motiverende gesprekstechnieken en CGW (competentie gericht werken);
  • Meerdere jaren ervaring binnen gesloten settings met jongeren met een licht verstandelijke beperking (bijvoorbeeld penitentiaire inrichtingen, de jeugdpsychiatrie of orthopedagogisch behandelcentra) is een sterke pré;
  • Geduldig, sensitief en daadkrachtig;
  • Weerbaar, creatief en zelfbewust.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een arbeidsmarkttoeslag (gedurende de eerste twee jaar).
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €3084,- (FWG 40 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We willen graag met je in gesprek, dus je wordt zo snel mogelijk na jouw sollicitatie gebeld. Een meedraaidienst en een online assessments zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Als dé geschikte kandidaat zich aandient, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mark Braams (manager zorg), op telefoonnummer 06-27080507 , of met Joella Morssink (recruiter) , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer