Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Groepsleider Gesloten Jeugdzorg

(V19.0359)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-10-2019

  • 24-36 uur
  • Ermelo
  • €1898 - €3084
Solliciteer

Groepsleider Gesloten Jeugdzorg

voor jongeren met een rechterlijke maatregel

''Kun jij mij geborgenheid laten ervaren? Help jij mij te groeien door het aanbieden van duidelijkheid en structuur? Ben jij degene op wie ik kan vertrouwen en die mij helpt weer een positief toekomstperspectief te krijgen?’’

Daadkrachtig, geduldig en weerbaar

In deze functie werk je met licht verstandelijk beperkte jongeren met een persoonlijkheidsproblematiek en een rechterlijke maatregel. De benadering van de jongeren is individueel gericht. De samenstelling van de groepen waarmee je werkt is verschillend. Doordat een rechterlijke maatregel voor een bepaalde periode wordt gegeven, heb je steeds andere jongeren in de groep.

Voor de jongeren betekent JeugdzorgPlus dat zorg, behandeling, onderwijs en vrije tijd allemaal op dezelfde locatie plaats vindt. Alles dus in hetzelfde pand. Het betreft een vorm van behandeling en begeleiding binnen een gesloten afdeling op het terrein van Groot Emaus. Je geeft samen met de jongeren vorm aan hun nieuwe leefomgeving en dagindeling. Onderwijs vindt intern plaats en wordt gegeven door collega’s van het Emaus College, zodat hun onderwijsontwikkeling op maat kan worden voortgezet.

Heb je ervaring opgedaan binnen een andere jeugdzorg (plus) instelling en/of ervaring als groepsleider, begeleider, sociotherapeut, jeugdhulpverlener, pedagogisch medewerker, psychiatrisch verpleegkundige dan gaan we graag met je in gesprek.

Waar ga je werken?

Groot Emaus is het orthopedagogisch behandelcentrum van 's Heeren Loo. De gesloten behandelgroepen voor JeugdzorgPluszijn bedoeld voor jongeren tussen de 12 en 23 met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblemen. De jongeren laten vaak agressief gedrag zien en komen bijvoorbeeld regelmatig in aanraking met de politie of hebben zichzelf en/of anderen in gevaar gebracht. Dit komt vaak door psychische problemen en problemen in hun omgeving. Zij hebben daarom gespecialiseerde zorg nodig en de rechter heeft besloten dat zij tijdelijk naar een gesloten groep gaan voor integrale behandeling en begeleiding. Deze beschermde omgeving is nodig om hen en anderen de veiligheid te bieden om zo goed mogelijk te functioneren.

Dit ben jij

Een ervaren jeugdzorg professional met een relevant mbo-niveau 4 of hbo-opleiding als SPW, SPH of Social Work. Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring binnen een gesloten setting (bijvoorbeeld penitentiaire inrichting, jeugdpsychiatrie of orthopedagogisch behandelcentrum) is een sterke pré. Je bent geduldig, sensitief en daadkrachtig, zodat jij per situatie snel kunt schakelen en de juiste begeleiding kunt bieden.

Dit bieden wij

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een arbeidsmarkttoeslag (gedurende de eerste twee jaar).
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €3084,- (FWG 40 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We willen graag met je in gesprek, dus bellen wij jou zo snel mogelijk. Een meedraaidienst is onderdeel van de selectieprocedure om te bekijken of dit bij jou past. Als dit niet aansluit, dan bespreken we graag onze andere mogelijkheden met je.

Kunnen wij je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mark Braams (manager zorg), op telefoonnummer 06-27080507 , of met Joella Morssink (recruiter) , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer