Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Groepsleider Intensieve Jeugdhulp

(V19.0107)

Je kunt op deze functie
reageren tot 25-09-2019

  • 24-32 uur
  • Ermelo
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Groepsleider Intensieve Jeugdhulp

behandelen en ontwikkelen van LVB jongeren

"Geef jij mij vertrouwen en kan ik op jou vertrouwen? Blijf jij naast mij staan, hoe tegenstrijdig mijn gedrag ook kan zijn?Geef jij mij duidelijkheid, veiligheid en structuur?"

Structuur, vertouwen en veiligheid

De ZIB (Zeer Intensieve Behandeling) is een zeer hoog intensieve meerzorg behandelgroep voor jongeren met een lichte verstandelijke beperking en zeer ernstige gedragsproblemen, vaak in combinatie met psychiatrische componenten. Er wordt sinds kort groepsgericht gewerkt in plaats van 1-op-1.

Elke jongere in de groep heeft een eigen behandelmethodiek en begeleidingsstijl die passend is bij de problematiek en afgestemd is op wat de jongere kan en aankan. Je moet weten wat de onderliggende oorzaken van spanningen zijn, zodat je deze kunt proberen om te buigen. Dit doe je door creatief te zijn en out of the box te denken. Je onderzoekt samen met de jongere waar mogelijkheid ligt tot ontwikkeling en hoe deze kan worden vormgegeven. Herstel van het dagelijks ritme is een van de belangrijkste uitgangspunten.

Het werken met deze doelgroep is pittig. Hun gedrag is vaak moeilijk te verstaan, zeker als jij hun vertrouwen nog niet gewonnen hebt. Je krijgt intensieve coaching en begeleiding en er zijn structureel teambesprekingen. Hierdoor ben je goed in staat veiligheid en vertrouwen te kunnen bieden aan de jongeren. Wij werken vanuit de behandelmethode Triple-C en traumasensitief werken.

Dit zijn wij

Groot Emaus is het orthopedagische behandelcentrum van ’s Heeren Loo. Hier bieden wij brede, specialistische en integrale begeleiding en behandeling aan jongeren met een lichte verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Alles is erop gericht jongeren een zo zelfstandig mogelijk bestaan te kunnen laten opbouwen. Bekende termen in ons dagelijkse taal zijn: hechtingsstoornis, trauma’s, oppositioneel gedrag, PDD-NOS, negatief zelfbeeld, adaptief en cognitief functioneren, persoonlijkheidsstoornis en impulsief handelen.

Dit ben jij

  • Je hebt een relevante opleiding op minimaal mbo niveau 4 of hbo.
  • Je hebt kennis van en ervaring met werken met LVB jongeren met gedragsproblematieken is een sterke pre.
  • Je hebt ervaring met traumasensitief en de-escalerend werken, of wil je hier in ontwikkelen.
  • Je kunt de balans bewaren tussen nabijheid / traumasensitief werken / zorg en begrenzen.

Dit bieden wij

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Het aantal contracturen is in overleg.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na jouw sollicitatie bellen wij jou zo spoedig mogelijk om kennis te maken en een afspraak in te plannen. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mary Mulder, Manager Zorg, op telefoonnummer 06-10446200 , of met Joella Morssink, Recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer