Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Groepsleider LVB

(V19.1676)

Je kunt op deze functie
reageren tot 23-10-2019

  • 32-36 uur
  • Soest
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Groepsleider LVB

Kinderen het beste tot hun recht laten komen op SO de Kolibrie

“Leren gaat bij bij mij niet zo gemakkelijk. Ik heb de juiste aandacht, begeleiding en vorm van onderwijs nodig. Zet jij je humor, geduld, doorzettingsvermogen én volharding in om het beste uit mij te halen?”

Waar ga je werken

De Kolibrie is een gezamenlijk project van ’s Heeren Loo en de Meerkring (onderwijs) en voor kinderen tussen de 7 en 12 jaar met een licht verstandelijke beperking. De kinderen hebben meer ondersteuning en begeleiding nodig, dan binnen het regulier speciaal onderwijs geboden kan worden. De Kolibrie bestaat uit klassen van maximaal zes leerlingen. Het streven is leerlingen gedurende een periode van maximaal twee jaar schoolvaardig te maken, zodat ze kunnen doorstromen naar regulier speciaal onderwijs.

Hoe ga je helpen

Op de Kolibrie begeleid je leerlingen bij het aanleren van basale schoolse vaardigheden, die nodig zijn om staande te kunnen blijven binnen het regulier speciaal onderwijs. Je zorgt dat de didactische ontwikkeling bij de leerlingen tot stand komt. In de dagelijkse gang van zaken ben je verantwoordelijk voor terugplaatsing van leerlingen, die even niet in de klas kunnen zijn. Je coördineert de achtervang en let op het gebruik van bestaande protocollen ten behoeve hiervan.

Veiligheid is een belangrijk thema in je functie. Je bent mede verantwoordelijk voor het veiligheidsbeleid en het pedagogisch klimaat op de Kolibrie. Je werkt nauw samen met de leerkracht.

Dit ben jij

  • Een afgeronde agogische opleiding op mbo 4 of hbo-niveau, zoals social work, pedagogiek of sph.
  • Ervaring op het gebied van kinderen met een verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblematiek.
  • Je hebt een bewijs cursus ‘sociale veiligheid op school’ of bent bereid om dit te behalen.
  • Inzicht in- en kennis van conflicthantering en de-esalerende technieken.
  • Communicatief zeer vaardig, goed in het overdragen van kennis en vaardigheden en kunt goed samenwerken.
  • Bereidheid om bij ziekte van collega’s werkzaamheden over te nemen in een klas.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract aan voor bepaalde tijd. Er is eventueel een mogelijkheid tot verlenging.
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag 8%.
  • Een financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen (voor meer informatie zie het CAO gehandicaptenzorg).
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

  • We vinden het belangrijk om te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.
  • De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 28 oktober.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Arjan de Groot (locatiedirecteur SO de Kolibrie), op telefoonnummer 088 - 040 72 00 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer