Groepsleider LVB Crisis / Observatie | Parttime | 's Heeren Loo
Vacatures 15 nieuw

Groepsleider LVB Crisis / Observatie | Parttime

(V19.0114)
  • Ermelo
  • 16 tot 32 uur
  • 1898 tot 2807 euro
Solliciteer

Groepsleider LVB Crisis / Observatie | Parttime

"Ben jij er voor mij als ik ben vastgelopen en niet meer weet wat ik kan? Kun jij ervoor zorgen dat ik weer rust en structuur kan vinden? Help jij mij vertrouwen te hebben in mijzef en in anderen?"

Waar ga je werken

Groot Emaus, onderdeel van ’s Heeren Loo, is een orthopedagogisch behandelcentrum voor jongeren met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblematiek. Jongeren worden bij ons behandeld, gaan bij ons naar school en leren wat ze in hun vrije tijd kunnen doen. Daarom verblijven ze 24/7 bij ons op het terrein in Ermelo of Soest. De meeste jongeren hebben al veel meegemaakt in hun leven en vaak al in andere instellingen gezeten. Daarom vinden we het extra belangrijk dat de jongeren zich veilig voelen bij ons, dat zij positieve ervaringen op doen en weer meer zelfvertrouwen krijgen. Daar helpen wij bij. Wij geven aandacht, structuur en regels.

Wie ga je helpen?

Binnen de crisis- en observatiegroep worden jongeren met een lichte verstandelijke beperking (LVB) van buiten Groot Emaus bij ons geplaatst ter observatie. Wij kijken welke behandeling de jongere nodig heeft, waar hij deze behandeling kan krijgen en wanneer de behandeling gestart kan worden. Zodra dit bekend is, stroomt de jongere door naar de best passende groep. Hierdoor werk je regelmatig met (andere) jongeren die hoog in hun spanning zitten. Vaak is het niet de eerste woning waar deze jongeren terecht komen, dus zul jij je best moeten doen hun vertrouwen te winnen. Belangrijk is dat jij rustig kunt blijven en (weer) structuur en veiligheid kunt bieden aan deze jongeren, zodat de behandeling zo snel mogelijk kan starten.

Hoe ga je helpen?

Iedere jongere is uniek. Iedere groepsleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om de jongere te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien.

In ieder geval zorg jij voor overzicht. Want hiermee creëer je veiligheid. Je zoekt steeds naar afstemming met de jongere en schakelt tussen begeleidingsstijlen. Want wat voor de ene jongere werkt, hoeft voor de andere niet te werken. Je bent doelgericht, waarbij je onthoudt; soms een stap vooruit, maar soms ook een stap terug. Dat maakt jou waardevol. Voor de jongere én voor je team.

Dit bieden wij

  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1898 en maximaal € 2807 (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Dit ben jij

  • Je bent een ervaren mbo niveau 4- en/of hbo-professional met een opleiding: sph, mmz, jeugdzorg of pedagogiek.
  • Je hebt kennis van en bij voorkeur ervaring met jongeren met ASS problematiek.
  • Kennis van en ervaring met Triple C en competentie gericht werken (CGW) is een pré.

Kunnen wij je verder helpen?

We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Joëlla Morssink, recruiter via telefoonnummer 06-82501470. Voor overige vragen neem je contact op met de afdeling recruitment via 088-0370514.