Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Groepsleider LVB jongeren

(V19.0104)

Je kunt op deze functie
reageren tot 15-10-2019

  • 16-32 uur
  • Ermelo
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Groepsleider LVB jongeren

Behandeling, begeleiding en zorg van jongeren met een lichte verstandelijke beperking

"Blijf jij wel staan als ik mijn grenzen overschrijd? Wil jij naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is, zodat ik mezelf kan ontwikkelen? Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat mijn dag helder verloopt?"

Observeren, behandelen en structuur bieden

De jongeren zijn tussen de 12 en 23 jaar en hebben een lichte verstandelijke beperking en multicomplexe behandelvragen. Zij hebben jou nodig invulling te geven aan hun dag. Vanuit verbinding bied je structuur, grenzen en vertrouwen. Telkens weer!

Vraaggerichte begeleiding in een groepsdynamisch proces. Daarom werken we oplossingsgericht en zoeken we naar mogelijkheden en kansen! Samen met de jongeren, ouders of verwanten en de multidisciplinaire collega’s ga je voor het aanleren of vergroten van de competenties, zodat de jongeren een zo zelfstandig mogelijk bestaan opbouwen.

Bekende termen in onze dagelijkse taal zijn: hechtingstoornis, oppositioneel gedrag, PDD-NOS, ASS, negatief zelfbeeld, adaptief en cognitief functioneren, persoonlijkheidsstoornissen en impulsiviteit.

Groepsleider Harm: Mooi aan het werk is, dat je jongeren zichzelf probeert te laten zijn. Dus de stoere 15 jarige die eerst alleen dat gedrag vertoont en uiteindelijk met je aan tafel gaat kleuren.

Dit zijn wij

Groot Emaus, onderdeel van ’s Heeren Loo, is een orthopedagogisch behandelcentrum voor jongeren met een lichte verstandelijke beperking en ernstige gedragsproblematiek. Jongeren worden bij ons behandeld, gaan bij ons naar school en leren wat ze in hun vrije tijd kunnen doen. Daarom verblijven ze 24/7 bij ons op het terrein in Ermelo of Soest. De meeste jongeren hebben al veel meegemaakt in hun leven en vaak al in andere instellingen gezeten. Daarom vinden we het extra belangrijk dat de jongeren zich veilig voelen bij ons, dat zij positieve ervaringen opdoen en weer meer zelfvertrouwen krijgen. Daar helpen wij bij. Wij geven aandacht, structuur en regels.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde mbo 4 of hbo opleiding zoals: SPW, MMZ of SPH, Pedagodiek. Kennis van en ervaring met Triple-C en CGW is een pré. Je bent ervaren in het schakelen op verschillende niveaus en vragen. Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het domein Jeugdzorg of jeugdbehandeling GGZ.

Je hebt visie op behandeling en begeleiding. Je bent een persoonlijkheid met daadkracht, sensitiviteit, geduld, weerbaarheid en creativiteit.

Dit bieden wij

Een team, manager en sturend behandelaar die gezamenlijk willen bijdragen aan de behandeling van jongeren. We willen samen kijken op welke groep jouw kwaliteiten het beste kunnen worden ingezet. We bieden jou:

  • Een contract, uren in overleg, voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Wij nemen zo spoedig mogelijk telefonisch contact met jou op om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Een meedraaidienst op een van de groepen is onderdeel van de procedure om te bekijken wat het beste bij jou past.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joëlla Morssink, Recruiter, op telefoonnummer 06-82501470 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer