Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Groepsleider Nacht LVB Jongeren | Groot Emaus

(V19.0255)

Je kunt op deze functie
reageren tot 26-06-2019

  • Ermelo
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Groepsleider Nacht LVB Jongeren | Groot Emaus

omdat in de nacht werken zoveel voordelen heeft

'De wereld is voor mij soms zo onduidelijk. Dat komt dan door mijn autisme zeggen ze. Ik doe soms best heftige dingen, ergens schrik ik daar zelf ook van. De meesten gaan om 22:00 uur naar bed, ik ben dan nog wakker. Soms word ik bang en onrustig, kun jij ervoor zorgen dat ik toch weer rustig kan gaan slapen?'

Wil jij overdag veel vrije tijd? Lees dan snel verder!

Betrouwbaar, alert en doortastend

Een goede nachtrust is voor iedereen belangrijk om gezond te blijven. Dit geldt ook voor alle jongeren met een licht verstandelijke beperking. Een geruststellend woord of direct actie bij een calamiteit zijn voorbeelden van wat een ‘Groepsleider Nachtzorg’ doet. Soms zijn kinderen nieuw en zijn dan bang om uit te leggen wie ze horen. Als een jongere ziek is even wat extra aandacht.

Aan de hand van een uitluistersysteem wordt ’s nachts een situatie ingeschat en kan de juiste begeleiding op afgestemd worden. Hierin speel jij een coördinerende en zeer betekenisvolle rol!

Diane werkt sinds een jaar in de nacht: 'Een groot voordeel is, doordat ik tegen weinig slaap kan, ik door mijn werktijden op tijd bij het schoolplein ben én ik bij het avondeten kan zijn met mijn gezin. Een ander groot voordeel is dat je relatief minder lijkt te werken doordat je lange diensten hebt. De werkdruk is minder hoog dan overdag en we houden onze teamvergaderingen in de avond.'

Dit zijn wij

Jongeren met een licht verstandelijke beperking worden bij Groot Emaus behandeld en gaan bij ons naar school. Ook leren zij wat ze in hun vrije tijd kunnen doen. Daarom verblijven zij 24/7 bij ons op het terrein in Ermelo of Soest. De meeste jongeren hebben al veel meegemaakt in hun leven; vaak hebben ze al in andere instellingen gezeten. Daarom vinden we het extra belangrijk dat de jongeren zich veilig voelen bij ons, dat zij positieve ervaringen opdoen en weer meer zelfvertrouwen krijgen. Daar helpen wij bij. Wij geven aandacht, structuur en regels. De jongeren gaan zelf ook flink aan de slag door middel van de behandeling, het leren, hun hobby’s en de invulling van vrije tijd.

De werktijden zijn tussen 22.30 en 7.30 uur, de diensten worden ingepland volgens een rooster, die grotendeels vaststaat. Uiteraard houden we, zoveel als mogelijk, rekening met jouw voorkeuren. Er is de mogelijkheid om je contracturen uit te breiden door dag- en avonddiensten te werken in de woonbegeleiding.

Dit ben jij

Als team willen we betrouwbaar zijn en blijven. Ook 's nachts gaat de vraag om duidelijkheid en structuur door. Door hun achtergrond als mens, hebben ze van jou als mens nodig dat je er staat, meebuigt en toch ook begrenst, ook 's nachts.

  • Minimaal een afgeronde opleiding op mbo-4 niveau in richting van gezondheidszorg of welzijnszorg;
  • Ervaring met de doelgroep;
  • Levenservaring.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Veel vrije tijd, bij een fulltime werkweek werk jij bijvoorbeeld 6 nachten achter elkaar en ben je daarna 8 nachten vrij.
  • Hoge ORT toeslag van 46 – 50% bij een fulltime dienstverband (25.5 uur), waardoor je meer verdient dan een reguliere Begeleidersfunctie van 36 uur per week.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact op voor een eerste kennismaking!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Joella Morssink, recruiter, op telefoonnummer 06-82501470 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer