Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Groepsleider Naschoolse Dagbehandeling | Parttime

(V19.1562)

Je kunt op deze functie
reageren tot 20-10-2019

  • 16-21 uur
  • Amersfoort
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Groepsleider Naschoolse Dagbehandeling | Parttime

Voor kinderen en jongeren met een lichte verstandelijke beperking en gedragsproblematiek

“Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Wil je tijd investeren in het elkaar leren kennen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken”

Waar ga je werken

Bij de Naschoolse Dagbehandeling komen kinderen en jongeren tussen de 5 en 18 jaar. De meeste kinderen en jongeren hebben een licht verstandelijke beperking (LVB) en/of gedragsproblemen, zoals hechtingsproblematiek, ADHD en/of een stoornis in het autismespectrum. We werken met de methodiek competentie gericht werken (CGW).

De Naschoolse Dagbehandeling is erop gericht om de kinderen/jongeren thuis te laten wonen. Je behandelt in groepsverband met oog voor de individuele behandelvraag. Samen met het kind/de jongere en de ouders zoek je mogelijkheden voor het aanleren en/of vergroten van competenties. Met behulp van werkpunten leren de kinderen/jongeren nieuwe vaardigheden in te zetten waardoor ze succeservaringen beleven.

Wij zijn een jong (leeftijd van 24 tot 34 jaar), betrokken en gedreven team. Ons team bestaat uit groepsleiders, senior groepsleiders, orthopedagogen, een maatschappelijk werker en een manager. Daarnaast werken wij direct samen met gezinshulpverleners en andere betrokken rondom het gezin, zoals therapeuten, scholen, wijkteams en het netwerk van het gezin.

Hoe ga je helpen

Iedere cliënt is uniek. Iedere groepsleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om het kind/de jongere te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval zorg jij voor overzicht. Want hiermee creëer je veiligheid. Je zoekt steeds naar afstemming met het kind/de jongere en schakelt tussen begeleidingsstijlen. Want wat voor de ene kind/jongere werkt, hoeft voor de andere niet te werken. Je bent doelgericht, waarbij je onthoudt; soms een stap vooruit, maar soms ook een stap terug. Dat maakt jou waardevol. Voor de kinderen en jongeren én voor je team.

Wie ga je helpen Kinderen en jongeren hebben vertrouwen nodig om te zijn wie ze zijn en zich te kunnen ontwikkelen. Ze hebben baat bij een gestructureerde omgeving en begripvolle behandeling. Tegelijkertijd is het belangrijk dat ze een regelmatig dagprogramma hebben. Want dat geeft hen de veiligheid die ze nodig hebben. Jij begrijpt dit en blijft naast de jongere staan. Hoe moeilijk het ook wordt en hoe tegenstrijdig zijn gedrag soms is. Samen met de jongere, zijn verwanten en de betrokken disciplines zorg je voor een goede samenwerking en afstemming over de ontwikkeling van de jongere. Want dat draagt bij aan het vertrouwen dat de jongere in zichzelf heeft.

Dit bieden wij

  • Een min/max contract van 16 tot 21 uur.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een vaste eindejaarsuitkering (lees: 13e maand) van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.

Dit bieden wij

  • Je hebt een afgeronde zorggerelateerde opleiding op hbo-niveau, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH.
  • Je hebt werkervaring met kinderen/jongeren met een verstandelijke beperking en een intensieve behandelvraag, het liefst binnen de GGZ.
  • Je zet je graag in om met elkaar het ontwikkel- en vernieuwingsproces binnen deze module vorm te geven.
  • Persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team voor jou belangrijke aspecten zijn in je werk.
  • Je hecht veel waarde aan een goed contact en een goede samenwerking met familie.
  • Je hebt een SKJ registratie of bent voor geregistreerd.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

De 1e gesprekken vinden plaats op woensdag 23 oktober.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ilse Nieveen, senior groepsleider, op telefoonnummer 06-23 15 49 13 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer