Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

HBO student | deeltijd, voltijd of duaal opleiding

(V19.1416)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-09-2019

  • 28 uur
  • Julianadorp
Solliciteer

HBO student | deeltijd, voltijd of duaal opleiding

die open staat voor een uitdagende opdracht

In de regio Noord-Holland (kantoorlocaties Julianadorp en/of Schagen) bieden we een stage aan voor een hbo student die zich wil ontwikkelen op het gebied van capaciteitsplanning en workforcemanagement.

Wat ga je doen?

Bij ons combineer je theorie met praktisch bezig zijn: welke wet- en regelgeving speelt mee bij de inzet van personele capaciteit, hoe werkt de bedrijfsvoering, welke eisen stelt het primair proces, hoe gaan we om met arbeidsmarktvraagstukken en vooral: hoe zorgen we voor een mooi leven voor cliënten, mooi werk voor onze professionals en een duurzaam gezonde organisatie?

Na een korte inwerkperiode krijg je de verantwoordelijkheid over de inzet van personeel op enkele locaties. Je verdiept je in capaciteitsplanning en workforcemanagement en komt met nieuwe ideeën in hoe we dat vorm kunnen geven en wat daar wanneer voor nodig is. Je hebt dagelijks contact met roostercontactpersonen op de zorglocaties, managers, flexibele- en uitzendkrachten en collega expertplanners. Zodra je een project of thema hebt bepaald neem je deel aan relevante overleggen (regio MT, landelijke overleggen, HR team). Je gaat ook op andere plekken in de organisatie kijken hoe workforcemanagement daar wordt vormgegeven.

Dit zijn wij

Je komt te werken in het team van het planbureau. Het planbureau is verantwoordelijk voor de continuïteit van het zorgproces door de inzet van zorgprofessionals. Daarnaast signaleert en adviseert dit team het lijnmanagement op het gebied van strategische en tactische personeelsplanning, capaciteit- en dienstroosterplanning en bredere bedrijfsvoering. Het Planbureau is een geheel, maar kent ook subteams van collega’s die zich richten op een cluster van locaties en managers. Op dit moment zijn er 12 collega’s actief bij het planbureau en intensiveren we verdere samenwerking met o.a. HR, recruitment en zorgmanagement. Jij komt te werken in dit team en tegelijk werk je aan een individuele opdracht.

Dit ben jij

Voor een succesvolle stage zijn de volgende punten belangrijk:

  • Je volgt een relevante hbo opleiding (bijvoorbeeld HR, bedrijfskunde, toegepaste psychologie) bij een reguliere hbo instelling (zoals HvA of InHolland) en hebt akkoord gekregen van je opleiding om aan je stage te beginnen;
  • De stageplek die wij bieden voldoet aan de criteria van je opleiding;
  • je bent analytisch en communicatief vaardig;
  • Je kunt goed organiseren en je hebt een pro-actieve houding;
  • Je bent stressbestendig en je hebt een klantgerichte instelling;
  • Je bent positief-kritisch en betrokken bij het vormgeven van een efficiënte en effectieve planning.

Dit bieden wij

We denken aan een stageduur (voltijd, deeltijd of duaal) van 10 maanden en gemiddeld minimaal 28 uur per week. Bij een voltijd studie (3e jaars) bieden we een stagecontract met een stagevergoeding. Een deeltijd studie is mogelijk in combinatie met een dienstverband in schaal 45 trede 0, aangevuld met een studiekostenregeling (een vergoeding van 75% van het collegegeld vooraf en 25 % achteraf bij succesvolle afronding). Bij een duale variant bieden we een leerarbeidsovereenkomst. Je ontvangt bij alle studievormen regelmatig begeleiding van een vaste werkbegeleider.Bij goed functioneren kunnen we na afloop van je stage/opleiding in gesprek voor eventuele andere mogelijkheden.

Sollicitatieprocedure

Voldoe jij aan het profiel en lijkt dit je een mooie stap in je carriere? Wij ontvangen je curriculum vitae en motivatie graag zo snel mogelijk.

Een assessment, capaciteitentest, rollenspel en/of het inwinnen van een referentie kunnen onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Gedurende de looptijd van de vacature worden er gesprekken ingepland. Solliciteer dus direct!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Ruud Verhoeven, op telefoonnummer 0612430924 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer