Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

HR adviseur | Fulltime

(V19.1364)

Je kunt op deze functie
reageren tot 06-09-2019

  • 36 uur
  • Middelburg
  • €3084 - €4499
Solliciteer

HR adviseur | Fulltime

Tijdelijk voor de duur van één jaar

''Ben jij een ervaren HR Adviseur en beschik jij over de benodigde skills om ons management te voorzien van deskundig advies? Kun je een overtuigende bijdrage leveren aan de beantwoording van strategische vraagstukken, maar pak je met even groot gemak een operationele HR-taak op je?'' Dan komen we graag met je in contact!

Adviserend, betrokken en verbindend

Als HR adviseur op onze locatie in Middelburg ben je samen met de andere HR adviseurs hét aanspreekpunt voor de managers voor diverse HR-onderwerpen. Dit in een dynamische tijd én omgeving gezien de fusie met ’s Heeren Loo. Je hebt aantoonbare ervaring met veranderingsprocessen, harmonisatie vraagstukken en ondersteun je deze op proactieve wijze. Je verbindt en weet de juiste prioriteiten te stellen voor de afdeling HR, in nauwe samenspraak met het management, de collega’s HR adviseurs en Senior HR adviseur. Je geeft de managers gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen, binnen de vastgestelde centrale kaders zoals CAO en wet- en regelgeving, bij de uitvoering van het HR-beleid en ondersteun je de managers bij hun kwartaalgesprekken. Je levert tevens een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatiebrede HR-beleid, HR-instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio. Denk daarbij bijvoorbeeld aan thema’s als Strategische Personeelsplanning, het aantrekken van nieuwe medewerkers, cultuurverandering, organisatie-inrichting en leiderschap. Dit samen met de overige HR gerelateerde afdelingen en disciplines. Door de fusie kun je deel uitmaken van diverse projecten in de regio.

Dit zijn wij

‘s Heeren Loo staat voor (uit de koers 2018-2021): Goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. Vanuit deze 3 uitgangspunten en de visie gaan wij er samen voor om onze missie waar te maken. En wat betekent dat mooi werk voor ’s Heeren Loo professionals? Mooi werk is werk wat ertoe doet. Je voegt als ’s Heeren Loo professional bij alles wat je doet direct of indirect waarde toe aan de gezondheid, het welzijn en de participatie van mensen met een beperking in de samenleving. ’s Heeren Loo werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting.

Dit zijn wij De afdeling HR Advies maakt samen met de afdeling Talentontwikkeling & Praktijkleren en HR Specialisten deel uit van de HRM-afdeling van ’s Heeren Loo. De ondersteunende, administratieve HR-taken worden, geleidelijk de komende periode, ondergebracht in het Shared Service Center (SSC).

Waar werk je? Vanuit de afdeling HR Advies werk je voor onze regio Zeeland in Middelburg. De regio Zeeland biedt met ruim 950 medewerkers zorg, begeleiding en ondersteunende diensten aan ruim 750 mensen met een verstandelijke beperking.

Zoals de zorg in Nederland volop in beweging is verandert de regio Zeeland mee. We willen op moderne wijze invulling geven aan onze maatschappelijke positie. Daarin is ‘Samen wonen, werken en recreëren’ ons motto. Iedereen is welkom en de ontmoeting voor mensen met en zonder beperking staat centraal.

Dit ben jij

Je beschikt over een relevante afgeronde hbo-opleiding. Je hebt tenminste 5 jaar ervaring opgedaan als HR adviseur in een bij voorkeur resultaatgerichte werkomgeving. Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingsprocessen en in de ondersteuning van leidinggevenden in de uitoefening van hun HR-taken. Wij verwachten ook het het volgende:

  • Je bent zelfstandig, resultaatgericht, energiek en sociaal vaardig.
  • Je koppelt een goed analytisch vermogen aan een gezonde hands-on mentaliteit.
  • Je levert meerwaarde door een adviseur met impact te zijn.
  • Je hebt een lerende houding, bent assertief en hulpvaardig, kritisch en reflectief.

De standplaats is Middelburg, waar je samen zult werken met een team van ervaren HR adviseurs en een enthousiast team van collega’s op het gebied van re-integratie, praktijkleren en financiën. Maandelijks voer je intercollegiaal overleg met HR Adviseurs uit het hele land.

Dit bieden wij

  • Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60 t/m ) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

  • Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.
  • Een assessment/TMA kan onderdeel van de selectieprocedure.
  • Mocht de geschikte kandidaat zijn gevonden, kunnen we de vacature eerder sluiten.

Ben je enthousiast en ben je benieuwd wat wij te bieden hebben, horen wij graag jouw motivatie. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Piet Knöps, Senior HR Adviseur, op telefoonnummer 06-12429487 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer