Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

HR adviseur | Parttime

(V19.1524)

Je kunt op deze functie
reageren tot 20-09-2019

  • 28-32 uur
  • Monster
  • €3084 - €4499
Solliciteer

HR adviseur | Parttime

Die de regio Zuidwest-Nederland een stap verder helpt in haar ontwikkeling

Wil je werken in een regio waar we met energie en bevlogenheid werken om de zorg- en dienstverlening te optimaliseren? De regio gaat in volle vaart vooruit en jij kunt hier al je HR deskundigheid en ervaring volop inzettten. Zet jij je met hart en ziel in om mensen met elkaar te verbinden en de (HR) doelen in de regio te realiseren? Dan ben jij onze nieuwe HR adviseur!

Ervaren, daadkrachtig en organisatiesensitief

Jij bent hét aanspreekpunt voor leidinggevenden voor diverse HR-onderwerpen. Je geeft de leidinggevenden gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt hen bij de uitvoering van het HR-beleid binnen de vastgestelde centrale kaders zoals de CAO en actuele wet- en regelgeving. Je levert ook een bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatiebrede HR-beleid en HR- instrumenten en de doorvertaling daarvan in de regio. Denk daarbij bijvoorbeeld aan onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, verzuim, aantrekken van nieuwe medewerkers, cultuurverandering, organisatie-inrichting en leiderschap.

Waar ga je werken?

Als HR adviseur maak je onderdeel uit van het landelijke HR Advies team. Dit team vormt samen met de teams Talentontwikkeling & Praktijkleren, HR Specialisten, Recruitment en Re-integratie de HRM-afdeling van ’s Heeren Loo in Amersfoort. De uitvoerende HR-taken zijn ondergebracht in het Shared Service Center (SSC), ook gevestigd in Amersfoort.

Jouw standplaats is Het Westerhonk in Monster. Het Westerhonk biedt aan ruim 550 mensen met een verstandelijke beperking een prachtige, groene, veilige en beschermde omgeving om te wonen, werken, leren en recreëren. Voor deze mensen is Het Westerhonk hun thuis en de wereld waarin zij leven. Ze hebben hier hun huis, werk en besteden hier hun vrije tijd. Je werkt hier samen met een ervaren HR Adviseur en een enthousiast team van collega’s, onder andere op het gebied van re-integratie, praktijkleren en financiën. Maandelijks voer je intercollegiaal overleg met HR Adviseurs (35) uit het hele land.

’s Heeren Loo doet drie beloftes: Goed leven voor cliënten, mooi werk voor professionals en een duurzaam gezonde organisatie. Lees hier meer over de koers en beloftes van 's Heeren Loo.

Dit ben jij

Je beschikt over een relevante afgeronde HRM-opleiding op hbo-of universitair niveau en je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur. Daarnaast:

  • Werk je zelfstandig en resultaatgericht, ben je energiek en sociaal zeer vaardig.
  • Koppel je een goed analytisch vermogen aan een gezonde hands-on mentaliteit.
  • Ben je initiatiefrijk en ondernemend en weet je daardoor je positie in de regio als HR adviseur overtuigend en met flair neer te zetten.
  • Voelen leidingegevenden zich ondersteund door jou in de uitoefening van hun HR-taken.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (persoonlijk budget levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze PBL-uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland.
  • Een plek in een energiek HR team met veel deskundigheid en mogelijkheden voor collegiale consultatie.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3084, en maximaal €4499,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

  • De oriënterende sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdagochtend 2 oktober.
  • Wij ontvangen graag naast je cv ook een motivatiebrief of een andere vorm van persoonlijke presentatie.
  • Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en compententies, is een assessment mogelijk onderdeel van de selectieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Charlotte Olsthoorn, HR adviseur Zuidwest-Nederland, op telefoonnummer 06-12084772 , of met Frans van Dommele, manager HR advies , telefoonnummer 06-11724876.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer