Vacatures 14 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

HR medewerker Recruitment | Parttime / Fulltime

Je kunt op deze functie
reageren tot 23-01-2019

  • 32-36
  • Apeldoorn
  • €2016 - €3084
Solliciteer

HR medewerker Recruitment | Parttime / Fulltime

die bijdraagt aan een optimale Candidate journey!

"Wil jij een bijdrage leveren om de juiste kandidaten te werven en te selecteren? Heb jij een creatieve geest en ben je communicatiefvaardig?" Lees dan verder.

Jij ondersteunt de recruiter bij alle voorbereidende, uitvoerende en voortgangsactiviteiten in het Werving & Selectie proces. Met jouw creativiteit zorg je voor wervende vacatureteksten met als doel om de juiste kandidaten aan te trekken. Je bent (mede) verantwoordelijk voor een efficiënte candidate journey en het juist uitvoeren van de wervingsprocedures conform het beleid. Dagelijks zoek je proactief contact en voer je eventueel gesprekken met kandidaten. Je werkt intensief samen met collega's vanuit verschillende disciplines zoals de recruiter, leden van de selectiecommissies en intermediairs van het plan/flexbureau. Daarnaast onderhoud je ook de contacten met externe relaties zoals landelijke/regionale media en scholen.

<b>Betrokken, Passie, Samen en Ontwikkeling</b>:

Dit zijn de kernwaarden van 's Heeren Loo voor de komende jaren. We hebben een waardevolle klus te klaren, zodat de cliënten een goed leven ervaren. Als afdeling Recruitment gaan we anders werven; sneller, moderner en effectiever. We ontzorgen de managers en de teams. De focus ligt op de candidate journey. Zodat iedere kandidaat zich welkom voelt binnen 's Heeren Loo. We ondersteunen de regio's op basis van een Service Level Agreement.

Dit ben jij:

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op het gebied van HR of een vergelijkbare opleiding op minimaal niveau 4. Daarnaast verwachten we dat je:

  • Een aantal jaren ervaring hebt in een ondersteunende functie op het terrein van recruitment en de werving & selectie van personeel.
  • Een creatief vermogen hebt en communicatief sterk bent zowel mondeling als schriftelijk.
  • Nauwkeurig bent en zorgt voor een optimale voortgangsbewaking.
  • Proactief en assertief bent.
  • Een dienstverlenende houding hebt met de nodige organisatiesensitiviteit.
  • Bereid bent om een keer per 2 weken voor het teamoverleg naar Amersfoort te reizen.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging bij gebleken geschiktheid.
  • Als je hebt gesolliciteerd, ontvang je via de mail een bevestiging. Je ontvangt zo snel mogelijk een uitnodiging voor een eerste gesprek met de betreffende manager. Of je ontvangt een e-mail met de reden van afwijzing. Als je niet bij de eerste selectie zit, kan het zijn dat we naderhand toch nog met jou contact opnemen omdat er dan wel een geschikte vacature is.Verloopt het eerste gesprek positief, dan volgt er mogelijk een tweede gesprek. Daarna heb je een gesprek over je arbeidsvoorwaarden.

    Voor inhoudelijke vragen over de werkzaamheden en voorwaarden die in de vacature staan, kan je bellen met de contactpersoon van de vacature. Voor alle overige vragen kan je bellen met de afdeling Recruitment via telefoonnummer 088-0370510.

  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Als gezinshuisouder dien je een Verklaring Van Geen Bezwaar (VVGB) in te leveren voor jezelf en inwonenden vanaf 12 jaar (zijnde geen cliënten). Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer