Vacatures 10 nieuw

Begeleider auditief beperkte cliënten | Parttime

(V19.1002)

Je kunt op deze functie
reageren tot 14-10-2019

  • 20-32 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider auditief beperkte cliënten | Parttime

Voor cliënten met een auditieve en verstandelijke beperking

"Begrijp jij dat ik soms iets wil, maar dit niet kan of niet goed kan aangeven in woorden? 'Versta' jij mijn hulpvraag? Wil jij mijn taal leren?"

Ondersteunen, begeleiden en verzorgen

De ondersteuning die wij onze bewoners bieden, varieert van begeleidende ondersteuning tot verzorging. Bij ons staat de individuele hulpvraag van de bewoner centraal. Zij hebben allemaal een eigen ondersteuningsvraag waardoor zij kunnen ontwikkelen binnen hun eigen mogelijkheden. De vraag is soms simpel, soms ingewikkeld. Wij vinden het daarom iedere dag weer een uitdaging zo goed mogelijk aan te sluiten bij deze ondersteuningsvraag.

Iedere bewoner heeft een eigen taal, een eigen manier van communiceren. Dit kan via o.a. de Nederlandse Gebarentaal, vingerspelling, pictogrammen en foto’s. Het opmerken van de signalen, zowel verbaal als non-verbaal, is belangrijk om onze bewoners een fijne dag te geven waarop zij zich veilig voelen. Samen met je enthousiastie collega’s zorg je voor een fijn thuis voor onze bewoners, waardoor jij het verschil kunt maken in een mooi leven voor hen.

We werken met Triple-C behandelmethode als basishouding. Dit betekent dat je je elke dag afvraagt: Kan ik anders kijken? Moet ik anders denken? Kan ik anders doen? Bij ons kan je een opleiding in de behandelmethode volgen.

Bekijk de oproep van jouw toekomstige collega's Justien, Wilma en Sanne en zie hoe graag zij willen dat jij hun team komt versterken!

Dit zijn wij

In 2016 is er een speciaal hofje opgezet voor onze bewoners met een auditieve beperking. Deze woonvoorziening bestaat uit diverse appartementen en studio’s met een prachtige gezamenlijke binnentuin. Wij zijn collega’s, verdeeld over 3 teams, die iedere dag vol enthousiasme zorg verlenen voor onze 32 bewoners. Onze bewoners kunnen naast hun auditieve en verstandelijke beperking bijkomende begeleidingsvragen hebben die bijvoorbeeld voortkomen uit een psychiatrische stoornis zoals ASS.

Dovenhofje.jpg

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde zorgopleiding, minimaal mbo-niveau 3. Het is nodig om ervaring te hebben met moeilijk verstaanbaar gedrag.
  • Je beheerst de Nederlandse gebarentaal of wil dit graag leren.
  • Je bent bekend met Triple C of wil dit als basishouding leren.
  • Je staat stevig in je schoenen, bent gewend feedback te geven/ontvangen en toe te passen in je werk en je kunt reflecteren op eigen denken en handelen.

Dit bieden wij

  • Je wordt opgenomen in het enthousiaste team van collega’s en werkt binnen een multidisciplinair team waarbij er veel samengewerkt wordt met familie/verwanten.
  • De kans je te specialiseren in het werken met deze mooie doelgroep, in een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is.
  • Scholing in een nieuwe volwaardige taal, namelijk de Nederlandse gebarentaal en je leert meer over de Totale Communicatie.
  • Volop ontwikkelingsmogelijkheden door de diversiteit aan doelgroepen en diverse scholingen en trainingen
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Het aantal contracturen is in overleg.
  • Je krijgt een contract voor bepaalde tijd. Als we beiden tevreden zijn, is er een mogelijkheid op een vaste aanstelling.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na het gesprek plannen wij graag een meedraaidienst in.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met collega's uit het team, op telefoonnummer 06-12333471 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer