Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Integraal begeleider EMB | Parttime

(V19.1626)

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-10-2019

  • 14-32 uur
  • Apeldoorn
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Integraal begeleider EMB | Parttime

Met een groot zorghart en expertise op wonen en op dagbesteding

'Ik kan het niet altijd aangeven als er iets met mij is, signaleer jij dit ook al ken je mij nog niet zo goed? Zie jij wat ik wél kan, in plaats van enkel mijn beperking? Ik heb extra hulp en begeleiding nodig. Zorg jij voor een warm en veilig thuis, zodat ik zoveel mogelijk kan genieten van mijn dag?’’

Waar ga je helpen?

De cliënten, met een ernstige meervoudige beperking, wonen verspreid over verschillende woningen en hebben veelal hun dagbesteding op het terrein. Deze woningen en dagbestedingslocaties zijn allen rolstoel toegankelijk en er is een plafond- en tillift aanwezig. De leeftijd van de cliënten varieert tussen de 30 en 84 jaar. Er wordt ook palliatieve zorg geboden.

Dit is 's Heeren Loo Groot Schuylenburg

Wil je de sfeer proeven, een vraag stellen of een rondje langs de woningen van cliënten lopen? Je bent van harte welkom op ons woonzorgpark Groot Schuylenburg in Apeldoorn. Kom vrijblijvend langs bij Brasserie de Zon, elke donderdag tussen 09.30 en 11.30 uur. Een afspraak maken hoeft dus niet.

Hoe ga je helpen?

De werkdag begint Ik loop over de gang. Het is 7.00 uur in de ochtend. Langzaam hoor ik de cliënten wakker worden. Ik lees eerdere rapportages van mijn collega’s door en we verdelen het werk. Tijd voor een ronde langs de slaapkamers, waarbij ik de medicatie deel. ‘Het is altijd lente’ klinkt Guus vrolijk uit de radio als we de cliënten helpen met opstaan, douchen en aankleden. Tijdens het ontbijt helpen we met bestek, bekers én met grapjes, zodat iedereen geniet van een lekker ontbijtje. Als de cliënten vertrekken naar hun dagbesteding ruimen we op, maken we schoon en rapporteren we. We dragen over aan de avonddienst. Later hoor ik van mijn collega’s dat Guus ook ’s avonds uit volle borst heeft gezongen. Dit keer op de televisie. Onze cliënten genoten ervan. Het kan ook zijn dat ik met een van mijn cliënten doorloop naar de dagbesteding om daar mijn dienst af te maken.

Als integraal begeleider kun je ook werkzaam zijn op de dagbesteding. Hier biedt je diverse activiteiten aan op het belevingsniveau van de cliënt. Dit kan individueel zijn of in een (kleine) groep. Hierbij kun je denken aan: fietsen met de rolstoelfiets en schommelen in de nestschommel, maar ook ervaren en beleven door middel van beeld en geluid.

Je bent medeverantwoordelijk voor de dagelijkse begeleiding en ondersteuning aan EMB cliënten. Het kan voorkomen dat je verpleegtechnische handelingen gaat uitvoeren. Kan je dat nog niet? Geen probleem bij ’s Heeren Loo bieden wij scholing, zodat je vakbekwaam wordt hierin. Je ondersteunt op methodische wijze (via methode Vlaskamp) de cliënten in hun zorgvragen. Deze vragen zijn divers en de doelen zijn veelal gericht op een prettige dag en zinvolle dagbesteding. Hierbij geef je gedurende de dag zorg op maat, omdat jij aan de cliënt ziet wat hij of zij vandaag wel of niet aan kan.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3. Verzorgende-IG of verpleegkundige heeft onze voorkeur, maar we staan er ook zeker open voor als je een andere opleidingsachtergrond hebt, bijv. MWD,SPH, SPW, MMZ.
  • Je bent creatief in het bedenken van passende activiteiten.
  • Door jouw observerend vermogen, zie je de vraag van de cliënt zonder dat deze wordt uitgesproken.
  • Je bent positief ingesteld en flexibel inzetbaar, zowel op verschillende groepen als op verschillende tijden (ochtend, middag en avond, doordeweek en in het weekend).

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

  • Een meeloopdag kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bente Vesper, op telefoonnummer 06 – 83 27 97 01 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer