Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Integraal begeleider EMB | Parttime

(V19.1355)

Je kunt op deze functie
reageren tot 04-09-2019

  • 22-28 uur
  • Bedum
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Integraal begeleider EMB | Parttime

die verpleegtechnische handelingen kan uitvoeren

‘’Kan jij me helpen met verzorgen, maar er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Ik kan nog veel, maar dit kost soms tijd. Kun jij mijn dag structureren en overzichtelijk maken? Zorg jij voor een warm en veilig thuis?’’

Observeren, signaleren en samenwerken

Als begeleider ondersteun je cliënten met een ernstige meervoudige beperking (EMB) door middel van het bieden van begeleiding, verzorging en verpleging bij hun intensieve zorgvraag. Dit wordt gedaan middels de methodiek “Perspectief”. Het uitgangspunt is de eigen invulling van leven zoals de cliënten dat zelf willen en zoals dit is vastgelegd in een persoonlijk plan. Vanuit dit plan en in multidisciplinair verband ondersteun je op methodische wijze de cliënten in hun zorgvragen en signaleer of rapporteer je afwijkingen en veranderingen.

Je moet werkelijk willen investeren in de relaties om de cliënten te leren kennen, om hen te begrijpen. Je kunt al je kennis en creativiteit inzetten om vanuit dat begrip te zien wat je de cliënten kunt aanbieden om hen (nog meer) tot hun recht te laten komen.

Dit zijn wij:

Bij 's Heeren Loo, cluster EMB in Bedum, wonen cliënten met een ernstige verstandelijke (meervoudige) beperking. De leeftijd van de cliënten ligt tussen de 16 en 70 jaar. Sommige cliënten zijn rolstoelafhankelijk. Het kan voorkomen dat er verpleegtechnische handelingen worden uitgevoerd. Het accent ligt op het bieden van begeleiding en daanaast is er sprake van intensieve fysieke verzorging. Naast de persoonlijke begeleiding is ook het groepsverband heel belangrijk voor de cliënten. De huiselijke sfeer, duidelijkheid, structuur en het zichzelf kunnen zijn, zijn belangrijke thema's in de begeleiding. De woning ligt in een prettige woonomgeving. In de woning zijn aanpassingen aangebracht in verband met lichamelijke beperkingen van enkele cliënten.

Dit ben jij:

Je hebt een afgeronde opleiding op niveau 3 binnen de gezondheidszorg / welzijn. Ervaring met deze doelgroep en ervaring in deze functie is een pré.

Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Beschikt over doorzettingsvermogen en dat je denkt in mogelijkheden.
  • De zelfredzaamheid en het belang van de cliënt centraal stelt.
  • Problemen signaleert en je collega’s betrekt bij het oplossen van deze problemen.
  • Het gedrag van de cliënten interpreteert en je de juiste wijze van begeleiding er tegenover stelt.
  • Resultaatgericht bent: je maakt knelpunten inzichtelijk en bespreekbaar.
  • Andere competenties die jou typeren zijn: samenwerken en zelfstandig werken, flexibiliteit, plannen en organiseren en verbeteringsgerichtheid.
  • Kunt omgaan met de fysieke belasting.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met kans op verlenging.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

Gesprekken vinden gedurende de looptijd van de vacature plaats, dus reageer direct!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Hilda van Bergen, expertplanner, op telefoonnummer 06-30817998 , of met Diana Vernooij, manager zorg , telefoonnummer 06-21194957.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer