Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Integraal begeleider LVB Jeugd | Parttime

(V19.1137)

Je kunt op deze functie
reageren tot 22-10-2019

  • 20-32 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Integraal begeleider LVB Jeugd | Parttime

Pittige uitdagende jongerengroep

''Jij maakt mijn dag duidelijk en overzichtelijk, hopelijk vind ik dan rust. Mijn gedrag laat niet altijd zien hoe ik me voel, jij kijkt gelukkig verder dan mijn gedrag. Zorg jij voor een veilige en gezellige leef- en werkomgeving?''

Stimuleren, ondersteunen en begeleiden

Je richt je vooral op het stimuleren en ondersteunen van de ontwikkeling van ieder kind met een verstandelijke beperking op deze nieuwe woning. De behandelmethode Triple-C is het uitgangspunt voor het zoeken naar de mogelijkheden in ontwikkeling voor ieder individueel kind. De begeleiding die we bieden doen we in samenspraak met ouders en verwanten. Samen met ouders en het multidisciplinair team gaan we voor ontwikkeling én perspectief.

Geen dag zal hetzelfde zijn. Telkens weer wordt er veel gevraagd van je creativiteit, je geduld en je doorzettingsvermogen. Perspectief willen en kunnen bieden vraagt veel van je kennis en kunde, maar zeker ook van je werk- en levenservaring. De begeleiding is gericht op het bieden van een veilige en prettige woonomgeving. De kinderen leren over de sociale omgang en verschillende andere vaardigheden. Per kind wordt er met aandacht gekeken naar de wensen en mogelijkheden. Overdag gaan de kinderen naar school of naar dagbesteding.

Waar ga je werken?

Dit is vrij nieuwe woning, een thuis voor kinderen met een lichte verstandelijke beperking en een complexe hulpvraag. Wij zijn een team in opbouw. Dit betekent dat er zowel binnen het team als binnen de woongroep nog een hoop moet gebeuren. Bouw jij met ons mee aan een mooie toekomst?

Dit ben jij

Een ervaren begeleider met een afgeronde opleiding mbo-mmz of hbo SPH. Verder:

  • bekend met Triple-C;
  • teamspeler, want samenwerken is van essentieel belang;
  • visie, durf en creativiteit;
  • bekend en ervaring met moeilijk verstaanbaar gedrag.

Dit bieden wij

  • Je komt te werken in een enthousiast jong team, welke nog in opbouw is.
  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

We nemen na je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op. Een meedraaidienst maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Kunnen wij je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jeroen Kres, manager zorg, op telefoonnummer 06-51038122 , of met Joella Morssink, recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer