Vacatures 10 nieuw

Integraal begeleider jongeren MVG l Parttime/ Fulltime

(V19.1344)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-10-2019

  • 28 uur
  • Monster
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Integraal begeleider jongeren MVG l Parttime/ Fulltime

Voor jongeren met intensieve zorgvraag

'Blijf jij naast me staan als ik de wereld om me heen niet helemaal begrijp? Kijk je verder dan mijn gedrag? Kan ik jou vertrouwen?'

Stabiliteit, Triple-C en intensief

Je gaat onderdeel uitmaken van een stabiel team van enthousiaste en betrokken collega’s. Een team dat op elkaar is ingespeeld en samen toewerkt naar een gezamenlijk doel; het begeleiden van jongeren met gedragsproblemen. Je bent bekend met basic trust en met Triple-C. Communicatief ben je zeer sterk en je weet hoe je optimaal contact kan onderhouden met de cliënten, de ouders, je collega’s en het multidisciplinair team. Jouw drijfveer is de jongere zo goed mogelijk te begrijpen om hem zo goed mogelijk te begeleiden.

Dit zijn wij:

Op onze locatie wonen zes jongeren in de leeftijd van 12 - 19 jaar. De groep heeft veel behoefte aan nabijheid en structuur. Alle cliënten hebben een ZZP-7, er is meerzorg en 1 op 1 begeleiding. Je begeleidt de cliënten op basis van hun individuele behoeften. Soms ontstaan er, door onrust of onduidelijkheid, conflictsituaties in de groep. Maar dit kan je samen met je collega's goed begeleiden.

Dit ben jij:

Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 binnen de gezondheids- of welzijnszorg. Je hebt affiniteit en ervaring met de functie en de doelgroep en je beschikt over levenservaring om de zeer intensieve begeleidingsvragen te kunnen beantwoorden. Daarbij schakel je makkelijk van de ene naar de andere situatie en pas je je vorm van communicatie aan waar nodig: de dagen lopen vaak anders dan bedacht. Daarom vragen wij dat je:

  • fysiek en mentaal sterk bent.
  • incasseringsvermogen sterk ontwikkeld is.
  • een doorzetter bent met een grote dosis geduld.
  • open staat voor het geven, maar ook voor het ontvangen van feedback.

Dit bieden wij:

  • Wij bieden een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

De gesprekken worden gepland gedurende de looptijd van deze vacature. We horen graag waarom je solliciteert naar deze functie en ontvangen daarom graag een motivatiebrief én cv.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Robert Schadron, manager zorg, op telefoonnummer 06-52538460 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer