Vacatures 15 nieuw

Persoonlijk begeleider en integraal begeleider MVG l Parttime

(V19.0280)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-08-2019

  • 32 uur
  • Monster
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Persoonlijk begeleider en integraal begeleider MVG l Parttime

met werk én levenservaring

"Blijf je bij me staan, ook als je me soms niet begrijpt? Kun je mij duidelijkheid en veiligheid bieden? Wil jij naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is? Zorg jij dat anderen mij ook begrijpen?"

Daadkracht, zelfreflectie en doorzettingsvermogen

De opdracht is helder: Samen voor de volle 100% gaan = Samen meer bereiken = Samen Sterk Het is belangrijk dat de cliënten benaderd worden vanuit een Lage Emotionele Expressie, waarbij consequent wordt gewerkt aan de hand van het vastgestelde dagprogramma’s met duidelijke begeleidingsafspraken. Tevens ben je flexibel in het omgaan met onverwachte gebeurtenissen, je speelt hierop in en je bent niet bang voor agressie. Jij gaat als Persoonlijk begeleider of Integraal begeleider de complexe zorgvragen voor langere tijd beantwoorden. Je werkt in een team met een sterke gedrevenheid, dat het beste uit zichzelf en de ander wil halen. Samen werken aan een integrale begeleiding, zie jij jezelf dat bij ons doen?

Dit zijn wij:

Aan de Groenendaal staan 2 woningen en daar wonen 13 cliënten. Samen vormen ze een dynamische groep mensen. Sommige cliënten hebben een leuke hobby en anderen zijn actief in het doen van activiteiten. De cliënten regelen dit allemaal zelf. Er is verschil in niveau; sommige cliënten functioneren op laag niveau, andere op midden niveau en bij het merendeel is er sprake van moeilijk verstaanbaar gedrag. Met de Triple C methodiek en Totale Communicatie ondersteunen we hen en proberen we met onze begeleiding 'anders te kijken, anders te denken en anders te doen'. Door middel van succeservaringen willen we de cliënten weer vertrouwen geven. In zichzelf, maar ook in de mensen om hen heen. Toch ontstaan er soms conflictsituaties, door onrust of onduidelijkheid. Maar samen met collega's is dit goed te begeleiden. De cliënt vraagt soms jouw hulp door middel van gedrag. Deze vorm van communicatie is soms lastig te verstaan, maar omdat je weet dat cliënten hun omgeving bekijken vanuit choas en angst, kan je hier goed op inspelen.

Dit ben jij:

Jij hebt een afgeronde zorg of welzijn opleiding op niveau 3 of 4. Verder heb je:

  • Kennis en ervaring met Triple C
  • Ervaring met Totale communicatie
  • Een sterke, authentieke persoonlijkheid met genoeg incasseringsvermogen en daadkracht om de individuele doelen van cliënten te ondersteunen

Dit bieden we:

Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover.

  • Een stevig inwerkprogramma met een buddy voor al je vragen.
  • Uitgebreide scholing onder andere in Triple-C behandelvisie, weerbaarheid en hechting.
  • Een intensief ontwikkeltraject on the job, d.m.v. structurele coaching op basis van een ontwikkelportfolio.
  • De aanwezigheid van een coach, die jou gevraagd en ongevraagd coaching biedt.
  • Bij goed functioneren is er zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Ruimte, tijd en aandacht voor talentontwikkeling door ruime scholingsmogelijkheden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

De gesprekken worden gepland gedurende de looptijd van deze vacature. Op basis van je brief en cv word je hiervoor geselecteerd. Een e-assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bob Schadron, manager zorg, op telefoonnummer 06-52538460 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer