Vacatures 11 nieuw

Integraal begeleider MVG | Parttime

(V19.0890)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-06-2019

  • 20 uur
  • Monster
  • €1707 - €2546
Solliciteer

Integraal begeleider MVG | Parttime

top begeleiders met lef, die samen voor de volle 100% durven te gaan.

'Blijf je bij me staan, ook als je me soms niet begrijpt? Door mijn autisme heb ik behoefte aan duidelijkheid en veiligheid, kun jij mij dat bieden? En kun je me helpen met verzorging, maar mij ook zoveel als mogelijk zelf laten doen?'

Betrokken, verbonden en op zoek naar mogelijkheden:

Als integraal begeleider werk je voor en met cliënten met een ernstige tot matige verstandelijke beperking, waarbij sprake is van moeilijk verstaanbaar gedrag.

'Dat maakt het nu juist zo moeilijk voor ons, de wereld is voor ons niet altijd even overzichtelijk of veilig. Dan kan het best voorkomen dat we spanningsvol gedrag laten zien. Om dit beter te kunnen reguleren, hebben wij jou nodig! We zijn afhankelijk van jou als begeleider om te begrijpen wat wij jou willen vertellen. Wanneer jij ons begrijpt, laten wij jou versteld staan van wat wij in onze mars hebben.'

Ben jij die Topbegeleider die het geduld heeft en de tijd neemt om ons te leren begrijpen, dan gaan wij een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie met elkaar aan. Jij bent, samen met je collega's de sleutel voor de cliënten naar een zo gewoon mogelijk leven. Kun jij dat aan?

Dit zijn wij:

We zijn 6 jongvolwassen dames en heren met een ernstig tot zeer ernstige verstandelijke beperking. Wij kunnen niet of nauwelijks praten en is het dus voor ons best moeilijk om onze gevoelens te uiten.

We begeleiden vanuit de behandelmethode Triple-C en Samen 100%. We kiezen om de cliënten vanuit nabijheid bij te staan. Je werkt vanuit de gedachte dat het vergroten van competenties bijdraagt aan het verhogen van het zelfvertrouwen van de cliënten. Je wilt begeleiding leveren door je rustige, duidelijke en voorspelbare gedrag.

Dit kan jij:

Je bent een rustige, geduldige persoonlijkheid met minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 3,4 binnen de gezondheidszorg of welzijn. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Aantoonbare ervaring met de doelgroep hebt;
  • Professionele betrokkenheid hebt bij de cliënten, waarbij je de cliënt en zijn omgeving centraal stelt;
  • Over (zelf)lerend vermogen beschikt en je staat open voor feedback;
  • Goede communicatieve vaardigheden bezit, zowel spreken, kijken als luisteren.

Als je dit alles kunt combineren met een goede dosis humor en spontaniteit, dan ben jij de collega die wij zoeken!

Dit bieden wij:

  • Wij bieden een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1707, en maximaal €2546,- (FWG 30) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

De gesprekken worden gepland gedurende de looptijd van deze vacature. Op basis van je brief en cv wordt je hiervoor geselecteerd.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Corné de Vries, Manager Zorg, op telefoonnummer 06-83117653 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer