Vacatures 12 nieuw

Integraal begeleider MVG | Parttime

(V19.0983)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-08-2019

  • 24-28 uur
  • Monster
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Integraal begeleider MVG | Parttime

samen 100% durven gaan

"Kan jij mij ondersteunen als ik me onveilig voel in bepaalde situaties? Want soms reageer ik misschien anders dan je van mij gewend ben. Wil jij samen met mij werken aan mijn toekomst? Zodat ik steeds meer successen behaal in mijn ontwikkeling."

Trots, sensitief en teamspeler

Gewoon leven, dat willen we allemaal. Maar voor veel mensen is gewoon leven niet vanzelfsprekend. Omdat we ervan uitgaan dat elk gedrag communicatie is, zijn we voortdurend op zoek naar welke vraag de cliënt stelt en op welke wijze we hierop het beste kunnen aansluiten. Soms is dit makkelijker gezegd dan gedaan. Samen met je collega’s draag jij bij aan een betekenisvolle daginvulling die is gericht op het antwoorden van de menselijke behoeften. Bijvoorbeeld door het aanbieden van uitdaging en mogelijkheden. Je brengt structuur en overzicht aan in het leven van alledag en creëert een prettige woon- en werkomgeving met een duidelijk en overzichtelijk leefklimaat.

Dit zijn wij:

Aan deze locatie aan de Groenendaal wonen cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Het is een groep van 7 mannelijke ouderwordende cliënten. Binnen de woning wordt zelfredzaamheid en ontplooiing hiervan zo veel mogelijk gestimuleerd. Met behulp van de methodiek Ervaringsordening, Triple C en MVG training ’Omgaan met spanningsvol gedrag’ wordt de cliënt geleerd om in de kleinste dingen zo zelfredzaam mogelijk te zijn.

Het Westerhonk draagt de slogan: 'Samen wonen, werken en recreëren'.

Dit ben jij:

Jij bent niet gauw onder de indruk van onverwachte situaties en je weet feilloos te handelen vanuit de behoefte van de cliënt. Je bent een kei in je vak en je viert ook de kleine successen. We kunnen voor 100% op jou bouwen. Je bent een sensitieve, sociale begeleider die graag in een team werkt. Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal niveau 3 binnen de gezondheidszorg/welzijn zorg of een opleiding tot pedagogisch medewerker. Verder ben je:

  • Ervaren op het gebied van moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG).
  • Een kei in teamverband werken. ( maar kan je zelfstandig ook juiste beslissingen maken).
  • Ondernemend en beschik je over incasseringsvermogen.
  • Op een professionele manier betrokken bij de cliënten; je bent daadkrachtig en handelt vanuit de wensen en behoeften van de cliënt en zijn omgeving.
  • Tactisch, inlevend, invoelend, goede communicatieve vaardigheden en luisteren.

Dit bieden wij:

  • Wij bieden een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

De gesprekken worden gepland gedurende de looptijd van deze vacature. Op basis van je brief en cv wordt je hiervoor geselecteerd.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Corné de Vries, manager zorg, per e-mail corne.de-vries@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06 -83 24 88 25 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer