Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Integraal begeleider NAH | Parttime

(V19.1108)

Je kunt op deze functie
reageren tot 17-09-2019

  • 24-32 uur
  • Ermelo
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Integraal begeleider NAH | Parttime

Voor een kleinschalige woongroep met 5 mannelijke cliënten

“Geef je mij vertrouwen, ook als ons contact maar kort is? Zie je mij als persoon en niet alleen mijn gedrag? Help je mee aan mijn ontwikkeling en stimuleer je mij waar nodig?”

Betrokken, inlevend en sensitief

Jij gaat als begeleider je betrokkenheid tonen bij de cliënten en hun sociale omgeving. Je biedt de zorg vanuit een cliëntvolgende houding. Je kunt gedrag lezen en daarop inspelen. We werken vanuit de behandelmethode Triple-C: Je mag hier jezelf zijn en we accepteren je zoals je bent.

De cliënten hebben allemaal een eigen appartement, waar ze begeleiding krijgen. Wij bieden ondersteuning op dagbesteding voor mensen met niet aangeboren hersenletsel (NAH). De dagbesteding het Baken is onderdeel van de woonvoorziening. Jij gaat met de cliënt mee en zorgt op de dagactiviteit dat de cliënt de juiste begeleiding krijgt.

Dit zijn wij

In deze woning in Ermelo begeleid jij 5 mannelijke cliënten. Vier cliënten hebben een niet aangeboren hersenletsel (NAH) en één cliënt heeft een matig verstandelijke beperking met hechtingsproblematiek. Elke cliënt vraagt om een intensieve benadering en begeleiding, elk op hun eigen unieke manier.

Dit ben jij

Je hebt een afgeronde mbo opleiding op minimaal niveau 3 in de gezondheids- of welzijnszorg en bij voorkeur relevante werkervaring. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Goede 1 op 1 begeleiding kunt geven.
  • Kleinschalige groepsdynamica subtiel kan aansturen.
  • Goed kunt samenwerken in een team in opbouw.
  • Kennis, houdingsaspecten en vaardigheden aansluiten bij de complexe zorgvraag van een cliënt met NAH.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Vaste eindejaarsuitkering van 7,05%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na jouw sollicitatie word jij zo spoedig mogelijk gebeld om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. Een meedraaidienst maakt deel uit van de sollicitatieprocedure zodat je een goed en volledig beeld krijgt.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Lieke Mateman, Manager Zorg, per e-mail slangenkamp.55@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-22602590 , of met Joella Morssink, Recruiter , telefoonnummer 06-82501470.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer