Vacatures 14 nieuw

Integraal begeleider | VIC

(V19.0128)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-06-2019

  • 24-36 uur
  • Geldermalsen
  • €1676 - €3084
Solliciteer

Integraal begeleider | VIC

Helpen op jouw manier

'Weet jij, met jouw inlevingsvermogen, mij te begrijpen en mijn vraag achter het gedrag te zien? Kan jij mij de structuur en duidelijkheid bieden die ik nodig heb, zelfs wanneer ik het moeilijk heb?'

Geduldig, professioneel en krachtig

Als ervaren zorgprofessional in de intensieve zorg weet jij als geen ander dat elke cliënt uniek is. In zijn kunnen. In zijn grillen. In emoties. In kwaliteiten.

Het gaat erom hoe je daarop in weet te spelen. Misschien doe je dat met humor. Met creativiteit. Met ongekend organisatietalent. Met oog voor de juiste knop. En de juiste snaar.

Helpen gaat verder dan alleen het zorgdiploma, dat voel je aan. Dat zit in je. Met jouw eigen inbreng en ideeën maak jij net het verschil. Zo behaal je samen met je team kleine successen die niemand misschien voor mogelijk hield. Dat maakt dit vak zo mooi en uitdagend. Daarom krijg je bij ons vrijheid en ruimte om cliënten te helpen op jouw manier.

Dit zijn wij:

Wij werken op specialistische VIC-woningen (very intensive care) waar matig tot licht verstandelijk beperkte cliënten wonen. Op de woningen (Wieken 20, te Geldermalsen) starten wij met een nieuw team voor 3 cliënten. De clienten wonen zelfstandig in een eigen appartement. Wij werken altijd in tweetallen, en gaan mee naar de dagbesteding en weer terug naar de woning.

Ben jij de verrijking die we zoeken?

  • Jij bent een teamspeler die op jouw manier niet alleen de cliënt maar ook je collega’s weet te stimuleren.
  • Je bent bij voorkeur thuis in de intensieve zorg en hebt ervaring met de Triple-C-methode.
  • Je bent MBO 3 niveau opgeleid in MMZ, SPH, HBO Pedagogiek of HBO Psychologie.
  • Je staat sterk in je schoenen en beschikt over een goede dosis doorzettingsvermogen.

Is dit wat jij zoekt?

  • Ruimte en vrijheid om de cliënten op de beste manier te begeleiden.
  • Een hecht team van zorgprofessionals dat zorg draagt voor een zeer diverse groep cliënten.
  • Een team waar je op kunt bouwen, op kunt terugvallen en waar je successen mee viert.
  • Steun en begeleiding van gedragswetenschappers van Advisium, ons expertisecentrum.
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste werkplek als het van beide kanten klikt.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1676, en maximaal €3084,- (FWG 25 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Harry den Hartigh, manager zorg, op telefoonnummer 06-22087127 , of met Steven Hockers , telefoonnummer 06-30741644.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer