Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Persoonlijk begeleider en Begeleider | VIC / IC

(V19.0241)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-12-2019

  • 0-36 uur
  • Monster
  • €1800 - €3084
Solliciteer

Persoonlijk begeleider en Begeleider | VIC / IC

Voor onze nieuwe woningen waar we intensieve begeleiding bieden

Alles uit de kast om mensen te helpen met gedrag dat niet begrepen wordt. Van grote betekenis zijn door kleine stappen te zetten. Kleine successen maken zo’n groot verschil. Van grote betekenis zijn voor mensen met gedrag dat niet begrepen wordt. Met jouw persoonlijke aanpak het verschil maken.

Jouw persoonlijke ontwikkeling, de ontwikkeling van de cliënt en de ontwikkeling van het team zijn voor jou belangrijke aspecten in je werk. Hierbij ben jij in staat jezelf kwetsbaar op te stellen en heb je een groot reflectief vermogen. Je bent iemand die zichzelf omschrijft als een stevige en stabiele persoonlijkheid die veel in zijn mars heeft. Onverwachte situaties laten jouw doortastende karakter zien waardoor jij de situatie onder controle houdt. Je hebt bekend met de Triple-C behandelvisie en verbind je je aan hetgeen de cliënt van je vraagt.

Ons hechte team in Monster willen we graag versterken met:

Persoonlijk begeleider (minimaal een afgeronde zorgopleiding op niveau 4) Begeleider (minimaal een afgeronde zorgopleiding op niveau 3)

collage 1 nieuwbouw Sportlaan.JPG collage 2 nieuwbouw Sportlaan.JPG

Dit zijn wij:

Wij zijn de VIC/IC Workhome op het Westerhonk in Monster. De reeds geopende nieuwbouw woningen waar totaal 24 cliënten kunnen wonen die zeer intensieve begeleiding nodig hebben. Iedereen heeft een studio met een eigen badkamer en elke woning heeft een gezamenlijke leefruimte en keuken. Er is ook een studio ingericht voor directe en tijdelijke opvangmogelijkheden. Er is een nieuwe dagbestedingslocatie dichtbij huis, bewoners die wat meer afstand kunnen werken maar nog wel de nabijheid nodig hebben, werken elders op het park. Deze cliënten hebben, naast de verstandelijke beperking, ook psychiatrische ziektebeelden en ernstig problematisch gedrag. Dit gedrag uit zich onder andere in verbale en fysieke agressie en automutilatie. Kenmerkend voor alle cliënten is dat ze vanuit een vastgelopen (begeleidings) situatie komen.

Robin, Jaap en Silvana zoeken nog collega’s. Klik hier voor de vlog te bekijken!

Dit ben jij:

Jij beschikt over een afgeronde beroepsopleiding in de gezondheidszorg of welzijnszorg op minimaal niveau 3.

Verder ben je:

  • Iemand die zichzelf omschrijft als een stevige en stabiele persoonlijkheid die veel in zijn mars heeft.
  • Ondernemend en beschik je over het nodige incasseringsvermogen.
  • In staat een dialoog te voeren, waarbij je niet verblindt raakt door het 'problematische' gedrag van de cliënt, maar waarbij je op zoek gaat naar de betekenis van het gedrag en het zien van de mens achter dit gedrag.

Je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team zijn voor jou belangrijke aspecten in je werk. Hierbij ben jij in staat jezelf kwetsbaar op te stellen en heb je een groot reflectief vermogen. Je hebt commitment met de Triple-C behandelvisie en verbind je je aan hetgeen de cliënt van je vraagt.

Dit bieden wij:

Als jij zoveel waarde toevoegt, dan zetten we daar graag iets tegenover. Wat dacht je van:

  • Een stevig inwerkprogramma met een buddy voor al je vragen.
  • Uitgebreide scholing onder andere in Triple-C behandelvisie, weerbaarheid en hechting.
  • Een intensief ontwikkeltraject on the job, d.m.v. structurele coaching op basis van een ontwikkelportfolio.
  • De aanwezigheid van een coach, die jou gevraagd en ongevraagd coaching biedt.
  • De uren stellen wij in overleg met jou vast, ook kleine / flexibele contracten zijn bespreekbaar.
  • Bij goed functioneren is er zicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Ruimte, tijd en aandacht voor talentontwikkeling door ruime scholingsmogelijkheden.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €3084,- (FWG 35 t/m FWG 45) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Kom kennismaken!

We kunnen heel veel vertellen over onze nieuwe woningen in Monster. Maar eigenlijk moet je het met eigen ogen komen zien en ervaren. We zijn heel benieuwd naar jou en jouw manier van helpen. Solliciteer nu!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Saskia Starre, coach, op telefoonnummer 06-50892881 , of met Huibrecht Vlaardingerbroek, coach , telefoonnummer 06-82135280.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer