Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Integraal persoonlijk begeleider LVB

(V19.1675)

Je kunt op deze functie
reageren tot 22-10-2019

  • 25 uur
  • Apeldoorn
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Integraal persoonlijk begeleider LVB

begeleiden naar zelfstandigheid

''Leer mij wie ik ben. Help mij om te worden wie ik wil zijn''

Waar ga je werken

De Villa is een appartementencomplex in Apeldoorn. Het is gesplitst in 2 woongroepen met daarbij 2 bijbehorende teams; Villa wonen en Villa trainen. Jij komt te werken in Villa trainen. Hier wonen 8 cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking, in de leeftijd van 24 tot 46 jaar.

De begeleiding is gericht op het vergroten van hun zelfstandigheid en er wordt gewerkt met de methodiek op eigen benen (invra). Alle cliënten wonen in een eigen appartement, waarin zij zo zelfstandig mogelijk wonen.

Wil je de sfeer proeven, een vraag stellen of een rondje langs woningen van cliënten lopen? Je bent van harte welkom op ons woonzorgpark Groot Schuylenburg in Apeldoorn. Kom vrijblijvend langs bij Brasserie de Zon, elke donderdag tussen 09.30 en 11.30 uur. Een afspraak maken hoeft dus niet.

Hoe ga je helpen

Je begeleidt en traint cliënten met een lichte tot matige verstandelijke beperking op basis van hun individuele behandelvraag. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het behandelplan. Samen met de cliënt ga je op zoek naar mogelijkheden voor het aanleren of vergroten van competenties, die nodig zijn om zich staande te houden in een zo zelfstandig mogelijk bestaan. Je bent een belangrijke spil in het behandelproces. Verder onderhoud je contacten met alle betrokkenen rondom de cliënt en neemt hierin het initiatief. Hierin is het belangrijk te streven naar een nauwe en goede samenwerking tussen het netwerk en andere disciplines.

In het werken met deze cliënten ben je je heel bewust van je begeleidingsstijl. De ene keer zoek je wat meer de nabijheid en de andere keer creëer je bewust wat meer afstand. Je signaleert ontwikkeling en/of stagnatie in de behandeling, kunt deze interpreteren en multidisciplinair omzetten naar acties. Je kunt adequaat handelen, wat in de praktijk ook bewust 'niet handelen’ kan zijn.

Dit ben jij

Jij hebt:

  • een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 4 in de richting van MMZ, VIG, SPW, of een relevante afgeronde hbo-opleiding
  • minimaal 2 jaar werkervaring met LVB jongeren. Ervaring met hechtingsproblematiek is een pré

Verder kun je goed zelfstandig en klantvolgend te werken; daarnaast kun je ook werken in teamverband. Ook sta je stevig in je schoenen en ben je flexibel in je gedrag en beschikbaarheid. Je kunt goed feedback geven en ontvangen waarbij je op jezelf kan reflecteren. Ook heb je een gezonde dosis relativeringsvermogen en doorzettingsvermogen.

Dit bieden wij

  • Een super interessante functie voor een ervaren begeleider die zelfstandig kan werken!
  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse? Solliciteer z.s.m. en uiterlijk op maandag 21 oktober. We plannen sollicitatiegesprekken in overleg met jou. Je kunt wat ons betreft snel beginnen.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marco Haijer, manager zorg, op telefoonnummer 06 - 83 07 13 48 , of met afdeling recruitment , telefoonnummer 088 - 03 70 510.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer