Vacatures 13 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Persoonlijk begeleider MVG | Parttime

(V19.0554)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-04-2019

  • 28 uur
  • Monster
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Persoonlijk begeleider MVG | Parttime

op een dagbesteding locatie voor jongeren met moeilijk verstaanbaar gedrag

'Kan jij mij motiveren en activeren met jou kennis en ervaring? Kan jij structuur en duidelijkheid bieden die bijdraagt aan mijn gevoel van basisveiligheid? Heb je genoeg geduld voor de kleine stapjes vooruit?'

Respect, veiligheid en creativiteit

Je ondersteunt en begeleidt de cliënten in hun zelfstandigheid met betrekking tot leren en arbeidsmatige werkzaamheden. Samen met de jongeren ga je op zoek naar mogelijkheden om competenties aan te leren of te vergoten, die nodig zijn voor een passende en zinvolle dagbesteding.

Je biedt structuur en werkt volgens een dagroutine. Je investeert in een duurzame relatie met de jongeren, zodat je hen goed leert kennen en begrijpen. Samen met ouders en verwanten, zorgprofessionals, gedragsdeskundigen, coach en het team creëer je een veilige en stabiele omgeving, waarin de jongeren zich verder kunnen ontwikkelen. Je bewaakt het overzicht en de voortgang en tegelijkertijd zorg je voor een plezierig pedagogisch leerklimaat. Als persoonlijk begeleider heb je een betekenisvolle, coördinerende rol. Jij houdt het overzicht, bepaalt de prioriteiten en houdt ouders/verwanten en het (interdisciplinaire) team betrokken. Je geeft vorm aan het ondersteuningsplan per jongere en geeft samen met het team uitvoering aan deze plannen.

Dit zijn wij:

De Zeebries is een groeiende dagbestedingslocatie voor kinderen en jongeren met een matig verstandelijke beperking, psychiatrische en/of medische stoornissen en vaak bijkomende problematiek wat zich uit in heftig probleemgedrag. Door dit probleemgedrag is leren op school vaak lastig. Wanneer leren niet meer lukt, worden jongeren van hun leerplicht ontheven en kunnen zij op de Zeebries ontdekken waar hun mogelijkheden liggen. De jongeren blijven zich ontwikkelen en mogelijk een passende dagbesteding vinden op het terrein van het Westerhonk of daarbuiten. Samen met het team, ga jij vorm geven aan deze nieuw te starten dagbestedingslocatie.

Dit ben jij:

Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding op niveau 4 binnen de gezondheidszorg of welzijnzorg. Daarnaast verwachten we dat je:

  • Minimaal 2 jaar kennis en ervaring hebt met werken met kinderen en/of jong volwassenen met een matige verstandelijke beperking en ernistge gedragsprobelemen
  • Kennis van en ervaring met Triple-C en is een pré
  • Beschikt over het nodige incasseringsvermogen
  • In staat bent om een dialoog te voeren, waarbij je niet verblind raakt door het 'problematische' gedrag van de cliënt, maar op zoek gaat naar de betekenis van het gedrag en het zien van de mens achter dit gedrag
  • Goed kunt samenwerken met ouders en verwanten en andere dagbestedingslocaties
  • Visie hebt op begeleiding van de clienten en weet hiervoor draagvlak te creëren in het team
  • Jezelf omschrijft met de woorden daadkracht, verbonden en goed kan netwerken

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure:

De selectiegesprekken vinden plaats op 6 of 14 februari . Een meedraaidienst op de Zeebries is onderdeel van de procedure. Mogelijk kan een e-assessment onderdeel zijn van de procedure. Interne kandidten, gaan voor op externe kandidaten.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Tara van den Berg, manager zorg, of op telefoonnummer 06-20197481 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer