Vacatures 15 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Integraal Begeleider VIC workhome | Parttime / Fulltime

(V19.1156)

Je kunt op deze functie
reageren tot 18-09-2019

  • 32-36 uur
  • Apeldoorn
  • €1898 - €2807
Solliciteer

Integraal Begeleider VIC workhome | Parttime / Fulltime

voor een nieuwe VIC workhome

"'Kan jij mij helpen om te gaan met mijn intense en verwarrende emoties? Zodat ik de situatie overzie en ik mij niet bang voel. Wil jij de tijd nemen om mij te leren kennen? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik werkelijk bedoel als ik boos ben? Bijvoorbeeld als ik mij onveilig voel of overprikkeld ben. Zorg jij voor een zinvolle daginvulling voor mij?"

Daadkrachtig, onvoorwaardelijk en zelfreflectie

Je begeleidt de vier cliënten in deze nieuwe woning vanuit het behandelmodel Triple C. Bij de begeleiding ga je een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie aan met de cliënt. Dit doe je door samen te werken aan een betekenisvolle daginvulling en anders te kijken naar probleemgedrag. Hierdoor laat je cliënten het gewone leven ervaren. Je zorgt voor een hechte en veilige relatie tussen jou en de cliënt. Onze nieuwe clienten zijn zeer contextgevoelig. Zij zijn vaak in eerdere situaties vastgelopen en een perspectief lijkt moeilijk te vinden. Naast de matige verstandelijke beperking hebben zij problemen in de vorm van ASS en/of hechting.

Dit zijn wij

Op 1 december 2019 opent deze VIC workhome haar deuren. Het is een woon- en behandelgroep voor 4 cliënten met zeer moeilijk verstaanbaar gedrag. Als team van begeleiders starten we 1 maand eerder, zodat we kennis kunnen maken, elkaar leren kennen en een sterk en hecht team kunnen vormen waar de cliënten op kunnen terugvallen. We volgen die maand samen verschillende trainingen, zoals: de leerlijn Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (Triple C en Samen Houvast (fysieke weerbaarheid), BHV en ontruiming. Je rooster zal bestaan uit 7- of 8-uursdiensten.

Dit ben jij

  • Je hebt een afgeronde zorggerelateerde opleiding op minimaal mbo niveau 3.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag.
  • Je hebt ervaring met Triple C.
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar voor deze functie.

Je bent zelfverzekerd en veerkrachtig. Je kunt je in complexe stressvolle situaties staande houden. Ook zijn jouw persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team belangrijk voor jou; je toont een open leerhouding.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Je krijgt bij ons gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 7,05% van je feitelijk verdiende jaarsalaris.
  • De kans om onderdeel te zijn van een nieuw team van enthousiaste professionals.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1898, en maximaal €2807,- (FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Als je interesse hebt, dan is je sollicitatie van harte welkom. We nemen snel contact met je op en gesprekken worden in overleg met jou gepland. Ook kun je een keer meedraaien om te ervaren of het bij je past.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Bente Vesper, medewerker recruitment, op telefoonnummer 06 - 83 27 97 01 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer