Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Junior beheerder werkplekken / Elektricien

(V19.1582)

Je kunt op deze functie
reageren tot 18-10-2019

  • 36 uur
  • Julianadorp
  • €1800 - €2675
Solliciteer

Junior beheerder werkplekken / Elektricien

Die alle kneepjes van de vakgebieden ICT én Facilitair wil leren

Heb jij 2 rechterhanden en leer jij graag in de praktijk? Zit service verlenen in je bloed en ben jij graag onder de mensen? Ben jij klantgericht en communicatief vaardig? Heb jij veel interesse in ICT en Elektrotechniek? Dan hebben wij een interessante baan voor je!

Als werkplekbeheerder ziet elke dag er weer anders uit. Vragen komen vanuit allerlei hoeken, diverse IT componenten staan op verschillende locaties, allerlei soorten mensen weten je te vinden en ja ze hebben allemaal haast of een (groot) probleem, weten weinig tot niets van IT of elektriciteit en verwachten dat jij alles weet en oplost!

Schrik je hier niet van en vind je het leuk troubleshooter te zijn? Lees dan verder!

Je werkzaamheden variëren van het beheren, plaatsen en verhuizen van de Thin clients, laptops, presentatiemiddelen en telefoons tot het verstrekken van autorisaties, digitaal sleutelbeheer en kleine elektrotechnische werkzaamheden. Met jouw kennis en kunde los jij zelfstandig problemen op, verstrek je autorisaties en plaats of verhuis je de middelen. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, stelt de klant centraal en zorgt voor een duidelijke communicatie.

Waar ga je werken?

Je werkt bij het Facilitair steunpunt in Noord-Holland met als standplaats Julianadorp. Het steunpunt valt onder de afdeling Onderhoud en Huishouding, onderdeel van het Shared Service Center (SSC) Facilitair. Het steunpunt werkt als een zelfstandige unit hierin. Bij ons werk je in een plezierige en informele omgeving waarin iedereen zijn eigen verantwoordelijkheden kent en neemt. We houden de communicatielijnen zo kort mogelijk. Je werkt veel samen met de technisch specialisten en je hebt veel operationeel contact met de afdeling ICT in Amersfoort voor de uitvoering en het actueel houden van de technische kennis.

's Heeren Loo wil een betrouwbare en deskundige dienstverlener zijn voor cliënten (met een verstandelijke/lichamelijke beperking) en hun verwanten. Ook willen wij een werkgever zijn waar medewerkers van professionele en persoonlijke waarde zijn. Het is van groot belang dat cliënten en medewerkers optimaal gebruik kunnen maken van de beschikbaar gestelde middelen op de werkplek of in de woningen van cliënten.

Dit ben jij

Je hebt minimaal mbo niveau 3 werk-en denkniveau. Let op: het is mooi meegenomen maar zeker niet vereist om een ICT/Electrotechnische diploma op zak te hebben. Wel vragen wij van je dat je hier kennis van en interesse in hebt. Wij bieden jou de mogelijheid om een opleiding te volgen en intern door te groeien. Daarnaast verwachten wij dat je:

  • Een rijbewijs hebt. Dit is nodig omdat je in verschillende plaatsen werkt. Wij stellen een werkauto beschikbaar vanaf standplaats Julianadorp.
  • Handig bent; je vrienden en familie weten jou altijd te vinden om iets te repareren of om te helpen met klussen.
  • Goed met de computer overweg kunt.
  • Een leergierige en sociale doorzetter bent.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd, tot en met 31 december 2020, met een eventuele mogelijkheid op verlenging.
  • Een vaste eindejaarsuitkering (lees: 13e maand) van 8,33% van je jaarsalaris en een vakantietoeslag van 8%.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2675,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

  • De gesprekken vinden plaats op dinsdag 29 oktober.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Theo van Steijn, locatiemanager Facilitair, op telefoonnummer 06-52538218 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer